具体的な業務内容
【大阪/西淀川区】人事（担当課長・嘱託社員）※年休120日／東証プライム上場／ニッチトップ企業
〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜
■業務内容：
業務用冷凍冷蔵庫・ショーケースのトップクラスシェアメーカーである当社において、人事部門の担当課長としてご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・採用面接官
・労務相談対応
・教育業務全般（戦略立案・計画実行等）
■組織構成：
人事部全体は21名が在籍しており、部門責任者1名、人事課11名（男性4名、女性7名）、人材開発課9名（男性1名、女性8名）となります。
配属予定の人材開発課では採用・昇格・研修・健康経営を担当しております。
■キャリアパス：
ご意向と適性を鑑みて、業務担当の管理職として採用・教育・労務相談等を担っていただきたいと感が手織ります。
■入社後のキャッチアップフロー：
まずは採用面接官がメイン業務となります。
ご経験に応じて、労務相談等人事相談窓口対応（ペアで担当します、まずは書類作成からスタート頂きます）、
研修事務局（研修準備〜当日事務局…当日研修を後方で見学いただくことからスタートします）いただくことをイメージしております。
■組織風土：平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）最年少部長35歳 若手・ベテランとバランスよく在籍。 管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。
■事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。また食品工場やプロセスセンターのトータル提案へと事業の幅を広げていき、食の川上から川下まで一貫してお届けできる。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。
■将来性：昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。
チーム／組織構成
