具体的な業務内容
【リモート可】プロダクト開発ゼネラルマネージャー（候補）◆採用管理システム「sonar」運営企業
◆◇自社プロダクト：採用管理SaaSの開発／導入社数2000社超え／現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み／フェアな評価体制◇◆
■業務詳細：
管掌範囲:プロダクトエンジニリングアチーム（数十名規模：各チーム5〜9名で別れそれぞれにEngineering Managerがいます ）
1.部門目標と優先順位の検討と実行
2.エンジニア組織の採用および育成・評価
3.プロジェクトの監督および進捗管理
4.部門予算の管理とコスト効率の向上
5.業務プロセスの分析と改善
6.他部門、経営陣とのコミュニケーションとコラボレーション
7.顧客との技術的なコミュニケーション
開発部門責任者（執行役員）フォローのもと、パフォーマンス発揮しやすいとこから携わり、一定期間を経てゼネラルマネージャーとして独り立ちしていただくことを想定しています。
【変更の範囲：当社業務全般】
■誰と仕事をするか：
・担当役員
・プロダクトマネジメント｜ゼネラルマネージャー
・顧客サポート・サービス運営｜ゼネラルマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード
・エンジニアリングマネージャー
・スクラムマスター
・プロダクトエンジニアチームメンバー
■魅力：
当社は持続的な組織拡大を続けながら、優良な顧客群と共に革新的なプロジェクトに挑戦しています。
フルリモートワーク環境が整っており、自宅や好きな場所から、アイデアを形にする喜びを共有できます。
技術の最前線で活躍し、自己成長とチームの成功を支援する文化を体験してください。
■フォロー体制：
当社ではエンジニアが成長し、最上位のポジションに向かうための支援体制を提供しています。
現任の執行役員と並走しながら業務を進め、担当領域を広げる機会があります。これにより実務経験を積みつつ組織運営や戦略的意思決定を学べます。
さらに、上級管理職や業界エキスパートからのメンターシップも提供します。
挑戦的なプロジェクトに参加し、リーダーシップを養う機会が豊富です。
フルリモートワーク環境で柔軟に働けるほか、明確なパフォーマンス評価とキャリアプランニングを通じて、自己成長とキャリアアップを実現し、最上位ポジション（CTO/CPO/VPoEなど）を目指せます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
