具体的な業務内容
【榛原郡吉田町】社内SE ※設立から約半世紀の安定企業／残業平均10h程度
【土日祝休み／平均残業時間10時間程度／夜勤や緊急対応なし／「安全・安心・法令遵守」の安定した土台づくり】
拠点を拡大している同社にて、社内SE業務をお任せします。
＜具体的には…＞
・社内システムの開発や管理・運用：ドライバーさん向けの勤怠管理システムや倉庫管理システムなど
・社用携帯やPC.クラウドの管理
・デジタルタコメーターの管理
※得意な分野、言語に合わせて業務をお任せします。
【変更の範囲：当社業務全般】
■採用背景：
物流業界での幹線輸送の効率化や、既存のお客様からの引き合いの拡大に伴う増員
人員の増強によりペーパーレス化・DX化を推し進めていきたいと考えています。
■組織構成：
2名体制（20代後半、50代後半）で、ともに中途入社者です。入社後は両名からフォローいただきます。
■当社の特徴：
・社内表彰制度：無事故記録、永年勤続、事業計画への貢献、特定の資格取得、優良乗務員など、表彰がございます。（表彰金あり）
・社内イベント：部活動や社員旅行も活性化しております。
・安定した顧客：約半数近くが医薬品・医療品のお客様となっており、薬事法なども関わる重要な輸送を担っています。
■当社の強み：
（1）自社大型車輌60台以上、協力会社大型車両40台以上、日々100台以上のトラック輸送での機動力を有しています。
（2）第二種貨物利用運送事業として、海運・鉄道・航空の利用運送および、これらに先行・後続するトラック集配により、荷主様に対し一貫サービスを提供する事業を行っています。
（3）関東から関西まで、大型車両1台のトラックを2名の乗務員で乗り継ぎ運行する「MELリレー輸送便」を行っています。
（4）小口エリア配送（神奈川、東京、静岡、愛知エリアの13t、7t、4t、2tの各トラック配送）のネットワークを有しています。
（5）乗務社員と荷役作業社員、事務・管理・営業社員のモラル向上を図っております。方針発表会、人事制度、安全教育、無事故への拘り、健康管理経営、収支日計管理、部門別採算管理、品質KPI管理、経営KPI管理、全体旅行、リクリエイション大会、全体会議表彰式、大学生新卒採用活動等、全社員の交流から生まれる「気づき」「刺激」「元気」を重ね、個々の成長と組織の総和を高めています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
