具体的な業務内容
【東京】新規事業研修コンサルタント◇リモート・フレックス可／年休127日／平均残業時間20H
【リモート可・月残業20H程！ヒアリング〜研修実施まで一気通貫でお任せ】
■業務内容【変更の範囲：無】
入社直後は企業研修受託事業の営業からスタート。
慣れてからは研修企画、研修テキスト開発、講師登壇や新規事業コンサルティング、やマーケティング・コンサルティング、カレッジ事業もお任せします。
（1）新規事業コンサルティング
一部上場の大手企業を中心に様々な領域に対応しています。
アイデアワークショップや事業計画策定支援、ローンチ後の拡大支援、新規事業コンテスト支援、壁打ち等様々なフェーズでの新規事業支援を行います。
（2） マーケティング・コンサルティング
一部上場の大手企業を中心に様々な業種に対応しています。
戦略提案だけでなく、マーケティング組織の開発まで含めたコンサルティング支援を行うことも多いです。
（3）企業研修受託事業
新規事業人材育成(新規事業開発研修)、マーケティングやプレゼンテーション等、企業内研修を提供します。
各々が担当アカウントを持ち、営業、企画提案、講師登壇、ゆくゆくは研修開発業務をして頂きます。
顧客は主に、一部上場大手でBtoB型の企業が多数。
（4）カレッジ事業
個人向けの講座を担当頂きます。
内容はマーケティングに関わる講座やロジカルシンキング、プレゼンテーション等です。
■ポジションの魅力
（1）大手企業を中心に、様々なフェーズの事業成長に関われる
大手企業担当者との意見交換や討議を踏まえてコンサルティングや研修プログラムを策定・実行していく為、創造・変革する楽しみや面白さと、お客様のビジネス成長の喜びと達成感を味わえます。
様々な業界・事業フェーズに関わることができ、クライアントに大手企業が多いことから、社会的なインパクトを実感しやすいのが特徴です。
（2）専門性を持つプロフェッショナルを目指せる
最初は経験が浅くても、常に新しいナレッジを吸収→お客様に提供というサイクルの中で、一流のコンサルタントを生み出します。
高いレベルの取引先担当者や社外講師陣と仕事をすることで、自らのレベルを高めることができます。
■就業環境
・リモートワーク導入
※出社、リモートの割合は半々程度
・平均残業時間は20H程、子育て中の社員も在籍。
■配属部署
社長他、コンサルタント6名（男女比４：２）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
