具体的な業務内容
【港区／在宅可】業界未経験歓迎！金融業に特化した両面型人材コンサルタント◆転勤なし／インセンティブ◎
【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／チームで働く仕組み／専門性が身につく／インセンティブ◎】
■業務概要：
大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。
【顧客例】国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等の経営層
【支援実績】金融専門職、公認会計士、経営人材など年収1,000万円〜1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラスまで
■業務詳細：
（１）クライアント・マネージメント
・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため、関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介
・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成
・顧客の人材採用プロセスの理解
・顧客へ候補者の紹介、面接、フィードバックなどのプロセス管理
・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップ など
（２）候補者との関係形成
・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築
・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ
・有力な候補者に求人を紹介
・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理
・採用条件などの交渉
※チームのメンバーと協力し企業が求める人材に合った候補者、または候補者に合った企業を探し出し紹介していきます。
■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や候補者のデーターベースを社内で共有し求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当する等、フレキシブルにチームで対応することで顧客価値を最大ができるように進めています。そのため、半年ごとに設定する目標の達成度合いで、定量・定性面から評価し、報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。チームで対応する職場風土や、少数精鋭で社員1人1人が専門性を高めるための自己啓発を進める環境づくりを大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
