具体的な業務内容
【三重/鈴鹿】『ドトールコーヒー』店長候補/研修制度充実/正社員/残業15h/相談しやすい環境
完全週休2日制/残業15時間程度/明確な評価制度/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元！/第二新卒歓迎
〜社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ！〜
■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。
社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。
■弊社の店長になるとこんなメリット！
〜正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？〜
・人をまとめる力
・お金を管理する力
・マーケティングスキル
→3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。
■店長の腕の見せ所！〜仕事とプライベートの両立が可能〜
・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！
→日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。
※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。
アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！
■業務詳細
店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営
[〜2ヶ月]
・店舗でのホール業務
[3か月〜2年]
・店舗でのホール業務
・店長業務の補佐（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理）
[2年〜]
店長（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育）
※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。
※エリア統括長への昇進実績あり。
■当ポジションのやりがい
（1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる
店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。
（2）沢山の人々と出会える
社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
