具体的な業務内容
【群馬県／桐生市】人事（給与計算・労務）※残業20時間程度／フレックス／東証スタンダード上場
【東証スタンダード上場／転勤無し／月残業平均20時間程度】
■業務内容：
人事労務に関する事務業務を他のメンバーと協力しながら遂行していただきます。
【具体的には】
・給与計算業務
・社会保険の手続き関係業務
・勤怠管理業務
・年末調整業務
・その他付帯業務
□業務内容補足：
・使用している給与計算システム：ZEEM
・アウトソースしている業務が無いため、給与計算業務において幅広く携わりスキルを身に着けることが可能です
【変更の範囲：会社の定める業務】
■就業環境：
・月平均残業時間：20時間程度
・土日休みとなります。祝日は会社カレンダーに応じて出社となりますが、祝日出勤となった場合は長期休暇で調整していただき、年間休日は121日です。
■組織構成：人事部
人数／10名
男女比／6：4
年齢／20代：3名 30代/3名 40代/3名 50代/1名
※幅広い年齢層の方がご活躍しており、バランスの取れた組織となっております！
■キャリアパス：
特段限定はしていないため、給与計算・社会保険の実務を極めていく形なのか、人事労務制度の設計などへキャリアを広げていく形なのか、ご希望に沿ったキャリア成型が実現可能となっております。
■当社の魅力：
様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。
■当社の製品・安定性について:
機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。
チーム／組織構成
