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    • 株式会社バニッシュ・スタンダードの求人情報(【原宿】新規事業責任者 ◆フレックス制/住宅手当あり/販売業界の常識を変える、急成長企業【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社バニッシュ・スタンダード

    【原宿】新規事業責任者 ◆フレックス制/住宅手当あり/販売業界の常識を変える、急成長企業【dodaエージェントサービス 求人】

    【原宿】新規事業責任者 ◆フレックス制/住宅手当あり/販売業界の常識を変える、急成長企業【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/18
    • 掲載終了予定日:2025/02/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【原宿】新規事業責任者 ◆フレックス制/住宅手当あり/販売業界の常識を変える、急成長企業

    ■業務内容:
    新規事業である「FANBASSADOR(ファンバサダー)」の事業責任者として、組織立ち上げから事業グロースに向けた戦略の立案から実行までを担っていただきます。既に存在する事業アイデアを形にする事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。事業の0.5→1や、1→10のフェーズで、事業の立ち上げから成長をリードする役割を担っていただきます。

    ■FANBASSADORについて:
    新サービス「FANBASSADOR」は、深刻化する人手不足解消のために働き方の多様化が求められる中、企業が顧客やOB・OG(アルムナイ)など、その企業が好きな人=”ファン”と繋がり、「ファンバサダー(Fan+Ambassador)」としてECの共創やスポット雇用、ゆくゆくは直接雇用を実現可能にします。
    全てのスタッフが”好き”を続け、全てのファンが”好き”を応援できるサービスになるよう、「選べる」「売れる」「雇える」を軸に据え、積極的に機能追加・アップデートをしていきたいと考えています!

    ■業務詳細:ご経験/スキルに応じてお任せします。
    ◇新規事業におけるビジネスサイドの立ち上げ
    初期フェーズのマーケティング、セールスや周辺領域をプレイヤーとしても動かしながら事業成長を牽引していただきます。
    ◇事業領域における市場・競合調査と事業グロース戦略の策定
    市場規模や市場成長率等の調査情報によりセグメント別の課題や顧客ニーズ、競合調査を行い、ビジネスプラン・アクションプランを策定していただきます。
    ◇事業計画の策定と推進
    売上・コスト試算、事業戦略を踏まえ、事業計画を策定していただきます。
    ・組織づくり及びチームマネジメント
    事業として必要な機能の組織化から人材の採用・育成を担っていただきます。
    ◇PMFの実現に向けた検証フィードバック
    クライアントやエンドユーザーからのフィードバックをもとにプロダクトサイドとの連携を行い、PMF実現に向けたプロダクト作りにおいても主体的に参画していただきます。

    ■魅力:
    ・0.5→1、1→10フェーズで責任者レイヤーとして戦略実行ができる
    ・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境
    ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・新規事業やスタートアップでBtoCサービスの事業責任者としてグロース戦略立案・実行をリードしてきた経験

      ■歓迎条件:
      ・新規メディアの立ち上げ、およびメディアのマーケティング戦略の立案から広告運用、SEO対策、分析等の実務経験
      ・SNS(主にInstagramやTikTok)を活用したマーケティング戦略の立案から運用のご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都渋谷区神宮前1-8-14
      勤務地最寄駅:東京メトロ各線/明治神宮前駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      【アクセス】
      ・JR山手線「原宿駅」より徒歩5分
      ・東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩2分
      ・東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ※10:00〜19:00、11:00〜20:00にて勤務しているメンバーが多いです。

      給与

      <予定年収>
      800万円〜1,600万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):7,200,000円〜14,400,000円
      固定残業手当/月:66,666円〜133,333円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      666,666円〜1,333,333円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキルを考慮して決定いたします。
      ■昇給:年2回(4月、10月)
      ■賞与:決算賞与(業績に応じ支給)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      有給休暇、ウェルカム休暇(入社初日から5日間の特別休暇を付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、ハネムーン休暇、時短勤務

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月額5万円まで
      住宅手当:支給条件あり
      社会保険:各種社会保険完備

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ラーニング制度(書籍購入・セミナー参加費の補助)

      <その他補足>
      ■接客体験手当(上限1万円/月)
      ■メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円/月)
      ■服装自由(デニム、サンダル、金髪などもOKです)
      ■フリードリンク(コーヒー、お茶、牛乳、お酒など)
      ■社内ランチ制度
      ■結婚祝い金
      ■出産祝い金
      ■副業OK
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      労働条件の変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社バニッシュ・スタンダード
      設立 2011年3月
      事業内容
      弊社が開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech(スタッフテック)”サービスです。

      デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。
      導入ブランド数は2600を超え、本サービスを利用した年間流通総額は1748億円を突破。リリース以来毎年2倍以上で伸長を続けています。
      従業員数 50名
      本社所在地 〒1500001
      東京都渋谷区神宮前1-8-14
      URL https://www.v-standard.com/
    • 応募方法