具体的な業務内容
【東京／新宿】人材派遣サービスの法人営業〜未経験歓迎／スピード成長◎／ノルマなし／年休120日以上〜
〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／対人スキルが身に着く／スピード昇進が叶う〜
★こんな方にオススメ★
◎多くの方に感謝されたい方！
顧客である企業様と求職者様双方に頼られ、喜んでもらえるお仕事です！
◎人との繋がりを大事にしたい方！
求職者様の派遣先を見つけて完了ではなく、就業中のケアもお仕事です！
「あなただからこそ」できる仕事で、長く深くお付き合いください！
◎成果を上げて昇進したい方！
最速1年で主任になった方がいます！
■業務概要
大手ゼネコンなどの顧客へ建設エンジニアのアウトソーシングを行う当社にて、建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。
■業務の流れ
（1）顧客へのアプローチ
大手建設会社／ハウスメーカーなど建設業界の顧客を中心に、電話／メールなどを用いて、当社のサービスをご紹介。
顧客先が近隣の場合は対面での商談を行いますが、遠方の場合はweb商談です。
（2）顧客へのヒアリング
顧客の抱える課題や人材ニーズをヒアリングの上、どのようなエンジニアが活躍できそうかを想定しご提案。
一方で、当社にて登録のエンジニアを紹介／提案することで、顧客から新たな案件をいただくこともございます。
（3）エンジニアと企業のマッチング
エンジニアが望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点も伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。
（4）マッチング後のアフターフォロー
定期的にプロジェクト先に訪問し、エンジニアが安心して活躍できるようフォローします。
■入社後の働き方
入社後3ヶ月程は、新規顧客へのテレアポがメイン業務となります。テレアポが不安な方がいると思いますが、先輩とロープレを行いますので、ご安心ください！
3か月以降は、自身で獲得した顧客や先輩の顧客の引継ぎをし、既存顧客の割合が増えていきます。
■評価制度
支店としての目標はありますが、営業ノルマはございません。採用担当／技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力してチームプレーを行います。しっかりと成果を出せるよう、具体的な目標や長期的な計画は、先輩も一緒に考えます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
