具体的な業務内容
【兵庫／西宮】人事（採用・教育）◆年収400万〜｜事業拡大に貢献｜社会課題にも取り組む安定企業◆
■職務概要：
法人向け・個人向けの廃棄物の回収事業を行う当社にて、今後の事業拡大に向けて人事職として従事頂きます。
■採用背景：
これまで、大栄衛生の人材採用は外注や兼任者の片手間で実施してきました。昨今は人材不足を背景に採用難度が高まりつつあるトレンドにあり、大栄衛生としては人事採用担当を設けたいと思います。ドライバー確保は経営課題でもあり、内部に人材採用知見を貯めて通年採用をしていく観点においても重要な業務になります。
■職務詳細：
ご入社いただく方には、管理部門にて人事業務を担っていただく予定です。
具体的には下記のような業務をお任せします。
・要員計画に基づく、ドライバー採用（主務）
・その他の業務（管理部としての各種業務サポート）
■キャリアアップ：
入社時には、大栄衛生の採用専任担当として責任感を持って取り組んでもらいたいです。要員計画の策定や、採用媒体の選定、コストコントロール、選考フォロー、クロージング等の各種採用業務ができるようになれば、管理課として様々な経営課題の対処に関わっていただくことが可能です。
■組織構成：
管理部門には５名が在籍しており、内１名が採用を担当しています。
今回入社いただく方は、現在の採用担当から業務を引き継ぐ形となり、ゆくゆくはお一人で人事担当として立っていただく予定です。
■当社について：
当社の強みは、廃棄物処理における高い専門性と環境保全への取り組みにあります。産業廃棄物や粗大ごみの効率的な処理だけでなく、環境に優しいリサイクル活動を積極的に推進。地域密着型のきめ細やかなサービス提供を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
