具体的な業務内容
【浜松／一部在宅可】遠鉄グループ向けIT営業◆転勤無／年休121日／遠州鉄道100％出資／福利厚生◎
〜一部在宅OK、転勤なし／遠州鉄道株式会社の100%出資子会社／地域を支える企業のITに直接貢献できる仕事／ユーザー系SI企業／産前産後休暇、育児・介護休暇あり／男性社員の育児休業実績あり〜
■業務内容：
遠州鉄道グループ向けの営業としてお客様へのヒアリングを行い、業務課題の解決に向けて最適な提案をします。
◇既存顧客（遠鉄グループ）のフォローアップ
◇提案書・見積書の作成
◇契約交渉・締結
◇その他営業活動全般般
■当社の特徴／魅力：
【フレキシブルな働き方に加え、遠鉄ならではの充実の福利厚生◎】
◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充ててほしいとの想いがあります。
◇残業は月平均15〜20時間ほどで土日祝休み。ご自身や家族の体調など、特別な事情がある際には最大限の配慮をしています。
◇時差出勤、リモートワークなど、柔軟な働き方ができる体制を整えています。
【「地元でIT」のファーストチョイス】
◇社員の平均勤続年数は11年以上。「大学が都内で、そのまま都内で働いていたが、将来を見据えて地元企業で働きたい」と考え、Uターン入社する社員も多くいます。
◇長く働ける理由は、福利厚生・働き方の柔軟性に加え、「人の良さ」を挙げる社員が多数。仮に別部署だったとしても、相談のしづらさ、変な緊張感を感じることはありません。
◇コミュニケーションを大切にできるメンバーが多いため、部署や職種が違えど、気兼ねなく話せる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
