具体的な業務内容
【HRBP/組織人事】YouTube発のヒットIPを複数保有◆急拡大中エンタメスタートアップ／在宅可
〜業界注目の次世代エンタメスタートアップでHRBP・組織人事を募集！／事業拡大期で高い熱量の組織を一緒に作れる方大歓迎／年間数十名採用／リモート可〜
■ポジション概要：
組織人事／HRBP候補として、人事領域を幅広くお任せします。評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。
■募集背景：
現状正社員は80名程度ではあるのですが、エンタメ系のポジションで業務委託が500名程おり、その採用活動やコミュニティマネジメント(業務委託の方々もチームの一員の位置付け)をしていく事や、ゆくゆくは正社員も300名程度の規模を目指していきたく、人事部門の人員強化に注力しております。
■具体的な仕事内容：
以下のいずれかの業務をご担当いただき、長期の人事戦略を遂行できる方を募集します。
・人事制度の企画・運用・改善
・組織図作成、権限管理等の組織デザイン
・カルチャー浸透施策の実施
・全社イベントの運営
など
※上記の業務の中から、候補者様の得意に合わせて役割をお任せできればと思っています
■組織構成：6名（人事統括１名／人事2名／採用アシスタント3名）
会社全体として、平均年齢は28.4歳、90名を超えるエンタメ好きのメンバーたちが集まり、職種を問わず相談しあいながら業務に取り組んでいます。
■ポジションの魅力：
◎事業部と二人三脚で動くHRBPになれます
弊社には3つの事業部があり、各事業部のマネージャーと連携して動いていただく想定です。より本質的な人事課題に向き合うことが求められ、自らの動きが成果に直結している実感を得られます。
◎幅広い事業領域・ポジションの人事経験を積むことができます
IPを軸に、多数の領域に事業展開しています。人事として多数の事例を経験できる機会があり、キャリアのステップアップにはもってこいの環境です。
◎育成に力を入れています
若手層が多く集まる弊社において、育成は最重要テーマの一つです。一人前のプロデューサー・マネージャーを輩出するため、全社で育成に向き合っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
