具体的な業務内容
【浜松／一部在宅可／転勤無】人事労務※経験を活かし幅広くスキルUP◆遠鉄G／年休121日／福利厚生◎
〜一部在宅可、転勤なし／遠州鉄道株式会社の100%出資子会社／ユーザー系SI企業／産前産後休暇、育児・介護休暇あり／男性社員の育児休業実績あり〜
■業務内容：
人事労務職は、採用から退職までの「人」に関わること全般を担当します。
主な職務は採用と労務に関することですが、財務経理にも携わります。
■業務詳細：
◇人事労務
・会社を取り巻く労務管理全般（就業規則策定・改変変他）
・社会保険、給与計算、年末調整（これらは、入社後、初年度習得で可）
・各種申請手続き
・役所対応
・その他、人事労務の業務改善に取り組んでいただきます。
◇人事採用
・採用（説明会開催、面接誘導、通知など採用・入社に関わる全般）
・各種ツールを利用し、採用までの一連業務を担い、新卒・キャリア採用をリードします。
◇庶務
・社内案内文書作成、社内行事遂行業務、施設・設備・消耗品等の管理
■入社後、人事業務に加えて習得する職務：
◇財務経理全般
・経理（月次決算、年次決算）
■業務の魅力：
ご経験をベースに採用から退職までの「人」に関わること全般のスキル、経験を積むことが可能です。
■当社の特徴／魅力：
【フレキシブルな働き方に加え、遠鉄ならではの充実の福利厚生◎】
◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充ててほしいとの想いがあります。
◇残業は月平均15〜20時間ほどで土日祝休み。ご自身や家族の体調など、特別な事情がある際には最大限の配慮をしています。
◇時差出勤、リモートワークなど、柔軟な働き方ができる体制を整えています。
【「地元でIT」のファーストチョイス】
◇社員の平均勤続年数は11年以上。「大学が都内で、そのまま都内で働いていたが、将来を見据えて地元企業で働きたい」と考え、Uターン入社する社員も多くいます。
◇長く働ける理由は、福利厚生・働き方の柔軟性に加え、「人の良さ」を挙げる社員が多数。仮に別部署だったとしても、相談のしづらさ、変な緊張感を感じることはありません。
◇コミュニケーションを大切にできるメンバーが多いため、部署や職種が違えど、気兼ねなく話せる環境があります
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
