具体的な業務内容
【浜松／一部在宅可／転勤無】インフラエンジニア◆遠州鉄道グループ／手当◎／年休121日／福利厚生◎
〜一部在宅可、転勤なし／最新技術の設計や構築にも関わる／安定企業で働き、地元の企業や学校のITを支える仕事／遠州鉄道株式会社の100%出資子会社／手当、休暇など福利厚生◎〜
■業務内容：
遠州鉄道のグループ会社として、民間・教育・自治体向けに幅広くシステム開発や自社サービスを提供しています。
■業務詳細：
【民間・教育・自治体】のいずれかの分野にて、インフラエンジニアとしてご活躍していただきます。
◇ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守
◇システムの導入、運用保守
◇端末の導入、運用保守
◇システム障害対応応など
※担当企業によっては営業社員と同行し、システム観点で課題改善に向けた提案を行うこともあります。
■実績：
◇1300社以上の民間企業との取引実績あり
◇県内10市町小中学校へGIGA端末導入（9万台）・無線アクセスポイント約3200台の導入入など
■配属先：
現在、総勢40名以上のインフラエンジニアが在籍しています。
◇テクニカルサポート課※自治体や民間企業の企業を担当
◇教育サポート課※教育委員会、学校などを担当
◇ネットワーク開発課※遠鉄グループ企業を担当
※ご経験や適性を踏まえて、下記いずれかの課へ配属となります。
■当社の特徴／魅力：
【フレキシブルな働き方に加え、遠鉄ならではの充実の福利厚生◎】
◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充ててほしいとの想いがあります。
◇残業は月平均15〜20時間ほどで土日祝休み。ご自身や家族の体調など、特別な事情がある際には最大限の配慮をしています。
◇時差出勤、リモートワークなど、柔軟な働き方ができる体制を整えています。
【「地元でIT」のファーストチョイス】
◇社員の平均勤続年数は11年以上。「大学が都内で、そのまま都内で働いていたが、将来を見据えて地元企業で働きたい」と考え、Uターン入社する社員も多くいます。
◇長く働ける理由は、福利厚生・働き方の柔軟性に加え、「人の良さ」を挙げる社員が多数。仮に別部署だったとしても、相談のしづらさ、変な緊張感を感じることはありません。
◇コミュニケーションを大切にできるメンバーが多いため、部署や職種が違えど、気兼ねなく話せる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
