• 企業の年収・評判・口コミ情報 TOP
    • 杉乃井ホテル&リゾート株式会社の求人情報(【大分別府・杉乃井ホテル】フロントスタッフ◆東証上場オリックスG/休日休暇120日/車通勤可/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】)

    杉乃井ホテル&リゾート株式会社

    【大分別府・杉乃井ホテル】フロントスタッフ◆東証上場オリックスG/休日休暇120日/車通勤可/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

    【大分別府・杉乃井ホテル】フロントスタッフ◆東証上場オリックスG/休日休暇120日/車通勤可/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    募集人数10名以上
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/18
    • 掲載終了予定日:2025/02/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大分別府・杉乃井ホテル】フロントスタッフ◆東証上場オリックスG/休日休暇120日/車通勤可/転勤無

    【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営するオリックスグループ/遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート/2025年新棟開業!】
    ◆休日休暇120日以上(公休108日+年間有給休暇取得義務5日以上+特別連続有給7日)◆

    ■業務内容:
    宿泊部門のスタッフとして、杉乃井ホテル(虹館、宙館)でのフロント業務またはロビー業務をお任せいたします。
    1〜3か月程度の研修後に現場配属いたしますので、未経験の方も安心してご勤務いただけます。
    2025年に新棟開業を予定しており、新しい杉乃井ホテルを一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております!

    ■社風:
    全社で18歳〜60代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比(男性56%:女性44%)と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。

    ■杉乃井ホテル:https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/
    別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約554室で温泉があり、建物は宿泊施設がある13階建て「宙館」、7階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は2025年1月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で2019年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。

    ■当社の魅力:
    ・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業(各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設)を展開。
    ・サスティナビリティ:当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問>
      ■必須条件:
      ご経験は不問です!コミュニケーション力を活かして勤務したい方はぜひご応募ください!

      ■歓迎条件:
      夜勤対応ができる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大分県

      <勤務地詳細>
      杉乃井ホテル
      住所:大分県別府市観海寺1
      勤務地最寄駅:JR各線/別府駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      マイカー通勤可能です。
      空港からも好アクセスの立地です。

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1ヶ月単位の変形労働時間制
      対象期間の総所定労働時間:171時間00分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <勤務時間>
      0:00〜23:59(シフト制)

      <勤務パターン>
      7:00〜16:00
      13:00〜22:00
      22:00〜7:00

      <その他就業時間補足>
      8時間労働、休憩1時間のシフト制となります。

      給与

      <予定年収>
      330万円〜400万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜250,000円

      <月給>
      210,000円〜250,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇
      ・賞与:年2回(6月、12月)、管理職は年1回(6月)
      ・昇給:年1回(7月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      月9休制
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数108日

      ※入社直後から有給休暇付与※
      ■長期休暇制度(公休とは別に7日間の連続特別休暇付与)
      ■慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職・生理休暇・看護休暇・積立保存休暇・産前産後休暇、育児休職

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:■交通費全額支給 ※バスは一部規定あり
      社会保険:■各種社会保険完備
      退職金制度:■補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用
      ■社員食堂1食300円のビュッフェ
      ■グループホテル旅館優待、オリックス水族館(京都水族館、すみだ水族館)入館料割引、オリックス保険サービス、保険加入割引
      ■定期健康診断
      ■インフルエンザ予防接種費用補助制度
      ■ボランティア休職、育児休職
      ■出産後に時短勤務可能(小学校6年生まで)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      杉乃井ホテル&リゾート株式会社
      設立 2002年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)杉乃井ホテル「本館」「中館」「HANA館」「虹館」「宙館」の運営
      (2)「スパ・ザ・シーダ」、「スギノイパレス」、「ザ・アクアガーデン」、「スギノイボウル」、「アクアビート(全天候型レジャープール・夏季オープン)」等のSPA施設、アミューズメント施設の運営
      資本金 10百万円
      従業員数 677名
      本社所在地 〒8740000
      大分県別府市大字南立石2272
      URL http://www.orix-realestate.co.jp/
    • 応募方法