【東京】サーバエンジニア(データセンター運用)◆政府認定クラウド/エンジニアとして成長環境◎◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか
■組織マネジメント経験 （10名以上の組織を2年以上）＋ ITの基本知識（例：LPIC1、ITパスポート など）
■テックリード経験
■オンプレミス環境での運用経験 ＋ 業務改善の実績
　・オンプレミス環境でのサーバ・ネットワーク機器等の構築／保守／運用経験（2年以上）
　・自動化や標準化を取り入れた運用改善の実績
　・SLA/KPIを定量的に管理し、運用品質の向上やコスト削減を達成した経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：150分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜22:30

＜その他就業時間補足＞
■2交代シフト制[3勤3休]・10：00 〜 22：30・22：00 〜 10：30

＜予定年収＞
560万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,400円〜430,700円
その他固定手当/月：28,000円
固定残業手当/月：46,938円〜67,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
372,338円〜526,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■その他定額手当：通勤手当・住宅補助費の合算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

シフトに準じます。バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給取得（入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。）、連続有休手当等、各種休暇制度あり。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：20歳未満の扶養子供1人につき13,000円支給。
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用
■従業員持株会（試用期間中を除く）
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント
■連続有給手当：2日以上連続で有給休暇を取得した場合に1日あたり5,000円を支給（試用期間中を除く）
■次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
■祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に支給
■通信費用3,000円／月支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は家族手当（次世代育成手当）の支給もございません。