• 株式会社関西みらい銀行

    法人営業/業界経験不問/年間休日122日/残業月平均20時間【dodaエージェントサービス 求人】

    法人営業/業界経験不問/年間休日122日/残業月平均20時間【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    残業が少ない
    研修制度充実
    資格取得支援制度
    年間休日120日以上
    5日以上連続休暇取得可能
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/01/06
    • 掲載終了予定日:2025/03/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【関西NO.1地銀*】法人営業(業界経験不問)◎充実した研修プログラムあり ★残業月平均20時間

    具体的な仕事内容
    ◎りそなグループのスケールメリットと、関西を中心とした盤石な地盤を活かして着実に成長している地方銀行です!
    ◎第二新卒歓迎!関西NO.1地銀*の安定性があり、安心してリスタートできます

    *関西地方銀行における、大阪府下のメインバンク企業数(出典:2022/12/16発表 帝国データバンク)

    ━━━
    法人営業(ソリューションキャリア)
    ━━━
    <主なお客様>
    関西エリアを中心とした、上場企業から中堅・中小企業など
    ・支店からアクセスしやすいため、フットワーク軽く営業活動が行えます
    ・当社の地盤である関西には、優良企業や大企業が集積しています
    ・様々な業種や分野に関する専門知識を身につけられます

    <業務内容>
    法人への融資提案を中心に、事業承継の課題解決やビジネスマッチングといった当社のリソースを活かしてお客さまの困りごとに寄り添う業務です。

    ◆事業融資のご提案
    ◆ビジネスマッチング
    ◆信託関連(不動産コンサルティング・自社株承継信託)
    ◆決済関連(資金管理業務などの効率化)
    ◆海外進出サポート
    ◆事業承継・M&A仲介 など

    <入社後の流れ>
    入社3年目の法人営業デビューに向けて金融の知識をイチからしっかり学べます。

    ▼導入研修(約1カ月)
    ▼支店配属
    ▼銀行業務の基礎(預金・融資)を習得/2年間
    ▼3年目から営業担当として主に法人のお客さまを担当

    支店配属後しばらくはお客様サービス課にて預金業務などを経験いただきます。
    その後、内勤業務を中心に融資に関する基礎を身につけていただきます。

    チーム/組織構成
    <約1カ月の導入研修を実施!>
    導入研修は、銀行業務に関する基礎知識を身につけられます。新卒入社のみなさんと一緒に受講予定であり、同期の仲間とともにオンボードいただける機会にもなります。
    その後もOJTを通じた育成プランを用意していますので、未経験の方もご安心ください。

    【入社日は[2025年4月1日]を想定しています】

    昨年度の採用では、3名の方が入社しています。※いずれも異業界出身(営業未経験者含む)


    チーム/組織構成
    <約1カ月の導入研修を実施!>
    導入研修は、銀行業務に関する基礎知識を身につけられます。新卒入社のみなさんと一緒に受講予定であり、同期の仲間とともにオンボードいただける機会にもなります。
    その後もOJTを通じた育成プランを用意していますので、未経験の方もご安心ください。

    【入社日は[2025年4月1日]を想定しています】

    昨年度の採用では、3名の方が入社しています。※いずれも異業界出身(営業未経験者含む)

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【大学卒以上】◆第二新卒の方大歓迎 ◆販売・接客・営業などの経験がある方 ※業界経験不問

      <必須条件>
      ■大学卒・大学院卒以上
      ■販売・接客・営業など、お客さまとのコミュニケーション経験がある方
      ※金融業界の経験は不問です
      ※第二新卒の方は特に歓迎します

      <こんな方ならイキイキと働ける環境です>
      ★仕事は、実績とプロセス(お客さまの話をじっくり聞く・希望に寄り添うなど)を大切にしている
      ★自ら考え、こだわりをもって仕事に向き合っている
      ★法人・個人問わず、相手のためになる仕事がしたい
      ★安定した働きやすい業界でキャリアアップしたい
      ★経験や年次を問わず、お互いの意見を尊重し合えるフラットな職場で働きたい

      【選考のポイント】
      金融業界での経験は問いません。今回の採用の取組みでは、金融以外の業界での経験を活かし、お客さまに寄り添った提案や対応ができる人財の採用を通じて、地域のお客さまに貢献したいと考えています。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、

      その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県

      【関西中心】◎当社の本支店にて勤務いただきます。多くの支店は関西圏に立地しているので、既存社員の多くの方は地元から通勤していただいています。

      ■本社
      大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
      (アクセス:OsakaMetro堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分)

      ■関西を中心とした各店舗
      大阪:176店舗/滋賀:55店舗/兵庫:17店舗/京都:8店舗/奈良:5店舗/和歌山:2店舗/愛知:2店舗/東京:1店舗 計266店舗(2023年3月31日現在)

      ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      勤務時間

      ■1カ月単位の変形労働時間制
      ■1週の平均労働時間:38時間45分

      <標準的な勤務時間帯>
      8:40〜17:25(休憩60分)

      【平均残業時間】20時間
      程度

      給与

      ■月給:22万5,000円以上〜25万5,700円+賞与年2回+各種手当
      ※給与は経験に応じて決定します。
      ※残業代は別途支給します。

      <年功序列ではなく実績や頑張りを評価>
      これまでの実績や入社後の頑張りに応じ、誰もが平等にキャリアアップをすることができます。
      実際に活躍を認められ、マネージャーに昇格している中途採用者も多数います。

      【賞与】2回
      (6月、12月)

      【昇給】1回
      (7月)

      【入社時の想定年収1】356万円
      〜432万円

      休日・休暇

      ■看護休暇
      ■連続休暇(連続して5日)
      ■ミニ・リフレッシュ休暇
      ■ドック休暇
      ■ボランティア休暇
      ■周年特別休暇 他

      <しっかり休める有給休暇制度>
      ◆入社直後に有給休暇が付与されます
      ◆初年度から最大で16日の有給休暇が付与され、2年目には20日が付与されます
      ◆直近の有給休暇消化は年間平均15.6日(78%)です
      ◆2025年度は平均17日(85%)の平均消化を目指しています


      週休2日制
      原則土日祝休み(住宅ローンセンターなど一部配属先によりシフト制あり)

      【年間休日】122日

      【有給休暇】あり
      初年度最大16日付与、2年目20日付与(平均消化15.6日)

      【年末年始休暇】あり

      【慶弔休暇】あり

      【産前・産後休暇】あり
      (取得実績あり)

      【育児休暇】あり
      (取得実績あり)

      【介護休暇】あり

      待遇・福利厚生

      ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
      ■通勤手当(全額支給)
      ■家族手当(子ども手当)
      ■社員寮あり(社内規定に定める入寮条件あり)
      ■退職金制度(退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金)

      <教育制度>
      ■業務別研修
      ■キャリア形成支援制度(ジョブ・エントリー、みらいチャレンジ、ビジネススクール)など
      ■成長支援制度(海外・外部派遣、トレーニー、自己啓発支援、体験型・実践型研修、体験スタンプラリー)など

      <その他>
      ■関西みらい共済会(各種融資制度あり)
      ■借りかえ融資制度
      ■財形貯蓄制度
      ■資格取得に伴う報奨金制度
      ■アーリーカムバック支援手当
      ■従業員持株会
      ■出生支援休職制度(不妊治療)

      <自己啓発支援:りそなビジネススクール>
      専門スキル講座、ビジネススキル講座、資格取得支援講座を年間100講座前後開催/Resona My Study:産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、自宅学習システム
      <あらゆるライフステージに対応>
      ■有給取得を促進する制度が充実しており、オンオフの切り替えをつけて働けます
      ■女性の声を直接経営に反映させるための取組も実施
      ■仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、キャリアアップしながら長く働ける施策を実施しています
      ※「えるぼし」・「プラチナくるみん」といった外部評価も取得しています
      ■総合職採用となります
      ■試用期間:3カ月(試用期間中も条件に変動はありません)

    • 求人情報

      ★従業員の成長を支援する各種制度

      従業員の成長に向けたチャレンジを会社としてしっかりと支える「みらい成長支援プロジェクト」をスタート。

      半年や一年間など、期間を定めて社内の本部各部やりそな銀行を中心としたグループ会社の職務に挑戦する『トレーニー制度』や『海外派遣制度』『外部派遣制度』など成長を支援する取り組みを推進しています。

      また、公募する職務に対してエントリーし希望する職務に挑戦できる『ジョブ・エントリー』、『みらいチャレンジ制度』など、社員のチャレンジする意欲を支え、キャリア形成をサポートしています。

      ★年齢・性別を問わず活躍できる風土

      比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。わからないことがあれば、遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。

      同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。

      また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。

      社員インタビュー1

      ■2020年4月入社
      勝田さん(26歳)

      若手の話や意見を先輩や上司はもちろん、支店長や経営層に至るまでしっかり聞いて相談に乗ってくれるところが当社ならではの魅力だと感じています。挑戦する人の背中をそっと押してくれる安心感が職場にあります。

      社員インタビュー2

      ■2024年4月入社
      大谷さん(23歳)

      昨年度の採用で第二新卒として入社をしました。中途同期3名とはとても仲が良く良い刺激をもらっています。新卒と同じ研修プログラムで金融の基礎からしっかり地に足つけて学んでいけるので未経験でも安心です。

      社員インタビュー3

      ■2023年5月入社/マネージャー
      古家さん(36歳)

      金融業界(営業)→人材業界(営業)とキャリアを歩んできました。現在は中途採用ながらマネージャー職としてご縁をいただきました。目下、3人の子育てと両立中!関西で長く安定して働ける幸せを実感しています♪

      前例のないみらいを一緒につくる、新たな仲間を積極募集中♪

      りそなグループでは「金融+で、未来をプラスに」をパーパスとして掲げています。これは、「金融の枠にとどまらない発想で、未来をプラスに変えていこう」という考えに基づくもので、同社では人材採用においてもこの考えを大切にしているのだとか。採用担当者は「興味を持ってくださった人がいれば、ぜひこれまでに他業界で得た知見を発揮してほしい」と新たな人材へ期待を寄せています。

      実際に同社のサービスは金融分野に加え、仕入先や取引先の紹介、技術開発・海外進出支援、クラウドファンディングによる新商品開発やマーケティングのサポートなどさまざまな分野に広がっており、いろんな経験を活かせる場があるといえるでしょう。

      【やりがい】
      【お客さまのために働ける職場環境】
      社会環境が変わっても、地方銀行が大切にしていることは地域密着。地域のお客さまと距離がとても近いので、お互いの顔が分かり、お客さまの困りごとにしっかりと寄り添うことで長いお取引を実現しています。お客さま本位の営業方針だから、お客さまに喜んでいただける仕事ができ、やりがいにつながります。

      【きびしさ】
      【ときには苦しい場面にも立ち会う】
      世の中の移り変わりが激しい昨今、お客さまの状況も良い時ばかりとは限りません。ときには経営が厳しく立ち行かないようになることも。そんな時こそお客さまに寄り添い、改善策をともに考え突破口を切り拓くことが求められます。数年かかってかたちになることも多く、忍耐強さが必要な一面もあります。

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社関西みらい銀行
      設立 1950年11月
      事業内容
      ■事業概要:銀行業 (預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など)
      当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。
      資本金 38,971百万円
      売上高 【売上高】130,278百万円 【経常利益】14,306百万円
      従業員数 3,969名
      本社所在地 〒5408610
      大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
      URL https://www.kansaimiraibank.co.jp/
    • 応募方法