具体的な業務内容
【教育研修担当（本部勤務）】買取業務経験を活かしキャリアチェンジ／年休127日・残業少でWLB◎
※買取職としての現場経験を活かし本部勤務の教育研修担当へ※
【リユース業界大手：東証グロース上場バイセルグループ年休127日・完全週休2日／月平均残業10時間以内】
新入社員から既存社員まで幅広くお任せ！ 商材（ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなど）研修の企画〜運用まで幅広く経験できるポジションです。
■具体的な業務内容
・ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなど弊社が扱う商材にまつわる研修の運用
※新入社員の知識向上から既存社員のスキルアップを目的としたものまで、ご経験やスキルにあわせて幅広く担当いただけます。
・会場の調整や研修で使用する資料の作成などの事前準備
・教育対象者の育成状況データを解析などの数値の管理
・新たな研修の企画〜立案
【変更の範囲：当社業務全般】
■業務の魅力：
◎今までの買取職の経験を活かしながら、本部で人材教育に携わることができる貴重なお仕事です。
◎将来的にはグループ企業の育成に携われるチャンスもあります。
■身につくスキル：
◆商品真贋能力
⇒ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなどに関する、業界最前線の真贋スキルを身につけることが出来ます。
◆人材育成能力
⇒「どうすればこの人が成長できるのか」を考え実行する力を身に着けられます。また、育成を目的としたコミュニケーションスキルやコーチング力なども幅広く得ることができます。
◆課題発見力や企画力
⇒部門や新入社員の成長のためにどのような能力を得られる機会を作るべきなのかを一から考え、かたちにしていく経験も積むことができます。
■豊富なキャリアパス：
新規ポジションのため、幅広いキャリアアップの機会がございます。
（1）マネジメント／責任者
現在は4名体制となりますが、今後も拡大し続けていく予定の部署となっております。将来的には新メンバーのマネジメントや部署の責任者も目指すことが可能です。
（2）エキスパート
商材知識や研修スキルを極め続けていきたい方には研修のエキスパートとして、研修現場の最前線で活躍し続けるキャリア形成も選択できます。
■働き方：
完全週休2日制（土日祝日休み）かつ、月の残業時間は10時間以内のため、プライベートとの両立も実現可能です。働き方を整えていきたい方にはピッタリです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
