具体的な業務内容
【熊本市/業界・職種未経験歓迎◎】人事/自分の提案を活かせる◎/人事未経験者活躍中◎/年休124日
◆◇熊本本社◇業界・職種未経験〜人事◇幅広くお任せ／入社後OJTあり◇年収350〜525万円◇年休124日・土日祝休・残業〜20H《ライフサイエンス・ヘルスケアＧ》WEB面接可◆◇
■採用背景
株式会社同仁グループでは、管理するグループ会社は国内外に12社あり、グループ全社が高い価値を創出するために必要な管理業務を取りまとめております。
グループ会社の拡大に伴い、よりよい組織作りのための採用や社内体制の構築に向けての増員採用です。組織作りや体制づくりに１から関わり、会社の成長に大きく関われるポジションです。
■入社後について
全社研修を通して同仁グループ全体の事と各社の役割についてご理解いただきます。
人事業務に関しては、OJT研修や社内の仲間への壁打ちを通じて、業務や人事担当としての考え方を学んでいただきます。
ご本人のやりたい業務と成長スピードに合わせてOJTを行いますので、自分らしくご活躍を目指していただけます。
また、同じフロアに代表もいるため、社長をはじめ全社員の距離が近く、新規プロジェクト等の提案や業務の相談が積極的に行える環境があります◎
★実際に人事未経験から入社した社員も人事部にて活躍中です◎
■仕事内容
★入社後
まずは下記をお任せしたいと考えていますが、ご自身の適性などを踏まえ柔軟に検討いたします
・各グループ会社との連携（人事の管理観点中心）
・中途採用の面接対応や選考データの分析
★将来的に
ゆくゆくは人事企画業務全体に関わっていただくことを想定しています。
制度設計や研修・人事評価の立案や運用など、人に関わるあらゆる領域での活躍を期待しています。
・制度設計・運用
社員のモチベーションや働きやすさを向上させるための仕組みの設計運用
・教育・研修
社員が継続的に成長できるような教育プログラムを企画・運営、組織全体のスキルアップのサポート
・人事評価
公平かつ透明性のある評価プロセスの運用
・採用活動
会社の成長を支える人材を確保するために、採用計画の立案から面接の実施〜内定フォロー等の採用活動や採用戦略の策定
■組織構成
2名（40代男性1名、30代女性1名）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
