具体的な業務内容
【久屋大通】人事（採用・教育研修担当）※人材、研修業界出身歓迎◆地元で高いシェアを持つ専門商社
〜人材、研修業界の方歓迎／地域で高いシェアを持つ専門商社で、自分のアイデアを活かし、仲間づくり、組織づくりを行いませんか？〜
■業務概要：
◇映像・音響・ICT機器の専門商社である当社にて、人事業務をお任せします。主に採用業務(新卒・中途)、研修業務をご担当いただきます。
※ご自身の考えで新たな提案・挑戦を期待しています。
■業務詳細：
＜採用＞
採用計画立案(目標・方針等) 、説明会の企画・運営、採用手法や媒体の選定〜管理、面接調整・面接対応、内定者フォロー、入社対応、採用HPの変更など
＜教育研修＞
新入社員研修(新卒・中途)・社内研修・階層別研修等、各種研修の企画立案〜研修実施など
■入社後の流れ：
まずは、社内のコミュニケーションを取りながら得意な業務や関心のある業務をお任せします。増員にともなう採用ですので、余裕を持って業務をお伝えすることができます。将来的には、業務領域を広げて人事制度、人事企画業務、会社の人事課題の解決提案などにチャレンジでき、長期的に人事としてのキャリアを築き上げられる環境です。
■組織：
責任者1名（40代）、社員3名（50代1名、40代1名、30代1名）、パート社員1名の計5名
■当社について：
◇映像・音響・ICT機器の専門商社として、学校や企業、自治体の最適な環境づくりをサポートしています。
◇メーカーとの強固な繋がり、法人・文教・公共のマーケットにおける安定的な顧客基盤が強みです。80余年の経験と実績から長年にわたり、自動車メーカーをはじめとする大手企業、私立大学、自治体と直接取引きを続けており、民間と公共のお客様を抱えているいことで景気の変動を受けにくく、東海地区を中心に確かな地位とシェアを確立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
