具体的な業務内容
【大阪】人事総務（係長）〜パナソニックグループ／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境〜
■業務内容：
パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社にて人事係長として業務を担っていただきます。
■業務詳細：
・健保全体の人員計画・管理、採用活動の統括・取り纏め
・任用業務全般の運営管理（等級・評価制度、異動・研修・表彰等の全般）
・休復職、有期雇用者管理
・人事システムの運用管轄
・ハラスメント等、コンプライアンス問題への対応
・管理職（人事係長）としての業務統括、部下の育成
■組織構成：
人事総務部人事課人事係チーム5名（課長1名／40代女性、メンバー4名／30〜40代女性）
メンバー4名に関しては、採用・任用・研修担当と分かれており、現課長とメンバーの間に係長として業務に取り組んでいただける方を募集しております。
■働く環境：
・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。
・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。
■当組合の特徴：
・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。
・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
