具体的な業務内容
【代々木／PRディレクター】業界歴30年以上の社長の元で学べる／大手メーカーと安定取引／年休124日
◆◇メディアとのリレーションが強みの企業／幅広い業界や大手メーカーの案件に携わることが出来る／社長・社員同士との距離が近くノウハウを学べる環境◇◆
■職務概要：
担当顧客の課題をPRの側面から解決するために、企画立案し、広報／PR活動をサポートすることがミッションです。広報／PR課題解決に対する企画立案、PRイベントへのメディア（テレビ・新聞・雑誌・WEB）誘致／当日対応、リリース作成などをお任せします。主に大手家電メーカー、大手スポーツメーカーなどの顧客の新商品のPRをお任せします。
■スキルアップ環境：
入社後はOJT形式で業務を学んでいって頂きます。週に1回程度、業界歴30年以上の当社社長からのPR業界についての研修の時間なども設けています。また、3か月に1回社長との1on1の面談もございます。代表との距離が近く風通しが良い職場のため、意思決定が速く、個人の裁量でに自由に活動が出来る環境です。
■配属先・働き方について：
チームは2つあり、管理者1名、他5名程のメンバーが活躍しています(20代〜30代)。年間休日124日、取材などで休日出勤した際は代休を取得するなどワークライフバランスを保った働き方が出来るよう努めています。22時以降の残業も基本的に禁止しております。また、産休・育休・時短勤務の実績多数ある環境です。
■当社の特徴・魅力・強み：
・案件の幅が圧倒的に広いことが魅力の１つです。大手自動車メーカー、ホテル、大手家電メーカー、大手スポーツメーカー、大手食品メーカーなどを中心に地方自治体のＰＲを行うといった案件もあり非常に幅が広いためあらゆるＰＲ手法を身につけることが出来る環境です。案件はご自身の携わりたい業界・案件を出来る限り考慮します。
・社長が同業界30年以上の経歴を有しており、メディアとのリレーションが強いことが強みです。キー局全てのテレビ局・全ての新聞社・代理店などとの信頼関係が構築されている状態です。海外企業の日本向けPRや広報を行う場合、日系メディアに対するコネクションやノウハウが無いため、太いパイプを持つ同社が請け負うケースも多いです。
チーム／組織構成
