具体的な業務内容
【茅ヶ崎／第二新卒歓迎】制御系システム開発〜月残業20h程／7年連続増収／働き方抜群
【7年連続増収中の急成長企業/クライアントのニーズ拡大を受けて増員採用/評価体系◎/資格取得支援制度◎/有給消化率80％以上/技術力を磨いていける環境】
■業務内容：
お客様の事業所での常駐勤務となり、制御系システムの設計・製造・運用業務を担当頂きます。
弊社では半導体製造装置の管理制御システムのチームを組成し、企業として力を入れて取り組んでいる業務となっております。
開発環境は様々で本人の希望やスキルに応じてお仕事をお任せいたします。
入社後はオンライン研修制度を整えており、使用言語に不安のある方もキャッチアップできる環境が整っております。
■組織：横浜営業所は34名、内エンジニア32名（ソフトウェア開発22名、ソフトウェア評価・テスト10名）の構成となっています。
また常駐先での案件の規模は協力会社含め5名〜30名、3ヶ月〜1年程度となっており、弊社からは1名〜4名の社員が常駐し活躍しております。
■キャリアアップ
より大規模な案件を獲得するべく、要件定義／設計等の上流工程を遂行できる社員たちの育成に力を入れており、上流のスキルも身に付けていける環境です。
また、スペシャリスト制度という技術力に特化した昇進のプロセスもあり、主任や課長などのマネジメントポジションについた後も、長期的に技術力を磨いていける環境が整っております。
■当社の魅力
【明確な評価体系】
弊社で働く社員の方々の声を反映して、明確な評価体系を整えております。
製品の品質のみではなく、社員の生産性や仕事への積極性、スキルを総合的に判断。それぞれのレベルに合わせたグレードを用意しております。
また、クライアントの声も評価の基準に取り入れることで評価体系の適正化を図っております。
【働きやすい環境づくり】
月平均残業20h程で毎月残業チェックをお客様先に行っております。基本的に弊社お客様先も残業を抑えようとしている会社が多く、有休消化率も80％以上とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。
また当社指定の社外研修を受講する場合に受講料の補助制度、書籍購入費用の補助制度など社員一人ひとりのスキルアップを応援する風土です。
チーム／組織構成
