具体的な業務内容
【長野県勤務】総合職＜信州の魅力をプロデュース＞残業月平均7.3h・土日祝休み／U・Iターン歓迎
【地域密着型の店舗展開／手当・福利厚生充実／お客さまの日々の暮らしに寄り添い、「献身」する仕事】
■募集背景：
当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。
■業務内容：
営業担当として、お客さまへの定期訪問や金融サービスのご提案、経営支援など幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務】
◇お客さまへの定期訪問
◇預金・融資のご提案
◇経営支援などのご相談対応
◇相続、年金の受け取り手続き など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
まずは配属先の支店にて、預金の入出金や口座開設などの内勤業務を担当しながら経験を積んでいただきます。
並行して月に1回ほど本部での研修を行います。
その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。
■キャリアステップ：
お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。
営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。
■当組合の魅力：
【働きやすい環境】
働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。
企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎
【地域のお客さまに「献身」できる】
例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！
地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。
【スキルアップ】
単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
