【厚木/面接1回】電気設備の施工管理〜働きやすさ◎50代活躍中/土日休/年間休日120日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いづれかのご経験の方
・電気工事のご経験
・施工管理経験

■歓迎条件：
電気工事士や電気施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2031時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20〜30時間

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜250,000円
その他固定手当/月：130,000円〜250,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（3.5ヶ月分）
■モデル年収：
　30代男性　勤続8年：年収603万円
　　(内訳：月収31万円・賞与231万円)
　40代男性　勤続15年：年収754万円
　　(内訳：月収38万円・賞与298万円)





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

変形労働時間制：4月〜10月中旬：8:00〜17:30　10月中旬〜3月：8:00〜18:30
※勤務時間変更時期は年度により変更
土曜、日曜、年間休日120日※会社カレンダーによる


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定により支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援

＜その他補足＞
■社員旅行（毎年4月or5月／昨年度：韓国）
■勤続年数に応じ、医療保険等会社負担にて加入可など福利厚生制度充実
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更ございません。