具体的な業務内容
【ワーホリ経験者◎】フィットネス事業企画職◆急成長中LAVAグループ／将来起業したい方◎／育成体制◎
【仕事内容】
事業企画から戦略/マーケティング/採用/広告/集客/レッスン提供/店舗運営に至るまで、事業運営に関わる全て。
『いきなりプロジェクト』第三期メンバーとして、新プロジェクトの立上げから運営に関わっていただきます。
半年〜1年程度の研修期間を経て、参画プロジェクトが決定します。
『いきなりプロジェクト』とは、
事業企画から戦略、マーケティング、採用、広告、集客、レッスン提供、店舗運営に至るまで、事業運営に関わるすべてを、入社間もない新入社員が行い、「事業立上げ」「プチ起業」を体験できると共に、キャリア形成における自身の成長を加速させる独自の次世代経営人材育成プログラムの一環でスタートしたプロジェクト。
これまでグループで培われてきた実績からなる知識・スキル・経験を惜しみなく提供できるよう、グループの代表：鷲見貴彦自らが指揮をとる。
業務内容を限定することなく、あらゆる経験を積むことで、将来的には各々のスキルが開花し、グループ理念の追求、グループの永続的な発展を目指している。
メンバーは、企業文化の継承・長期的なキャリア形成の観点で、新卒に限らず27歳位迄の若手社員で構成。
第一期は、2023年新卒入社の8名でスタート。
【アピールポイント】
■総合職採用で入社後将来的には適性や希望を鑑み主体的なキャリア形成を実現
プロジェクト参加を通して、新事業や既存事業、事業部門から管理部門など幅広い選択肢より配属先を決定。
※キャリア例
・ピラティス事業にて1年目から店長・SVを経験し、2年目より新規事業の立上げに参画
・20代で新店立上げ〜PR広報を担当。30代で執行役員に就任
・暗闇バイクエクササイズ事業での代表直下で競合調査や経営企画に参画
■数多の事業を立上げてきた経営者直下のもと、ビジネスの根幹から学ぶことができる
現在も16業界に渡り41の事業を展開。経営者の視点・視座など、グループ内ノウハウに留まらず、ビジネスの根幹を学べる環境。
■入社後の流れ
・理念研修（座学・合宿）、社内オリエンテーション
・会長合宿（事業運営・マーケティング等）
・半年~1年間店舗運営関連（レッスン取得含）研修（シフトイン、システム研修等）
チーム／組織構成
