具体的な業務内容
【座間★未経験歓迎】金属加工◆IHI・いすゞ自動車・日産等大手に採用されるオーダーメイド設計
〜独り立ちまで1〜3年の長期フォロー／原則土日休み／環境認証取得／既存には無い一品もの／年間約250社と取引／主な取引先は日野自動車(株)、(株)IHI、日産自動車(株)等〜
■担当業務：
営業部がお客様から受注したものを社内製図・設計部が製図し、自社工場で加工を致します。主に汎用フライス盤を用いて加工を行っていただきます。完成まで自分で責任をもって行うことができ、技術士としてスキルアップが可能です。
■スキルについて：
汎用フライス盤での加工スキルを身につけることにより、将来的に下記のようなことが可能になります。
例：NCフライス盤のプログラムが自分で組めるようになる／金属加工の手順が分かる／汎用・NC両方のフライス盤を用いて幅広く加工ができるようになる
■同社の魅力・特徴：
当社の扱う製品は9割が特注品の一品ものです。主に扱う製品は金型部品、ツーリング、冶具、測定具、工具、フライス工具等その他様々な商品の加工をしております。一品ものを作るため同じ工程を何度も繰り返すということがほとんどございません。そのため技術的スキルアップができ、責任感を持ちながらやりがいを感じて日々の業務に従事することが可能です。
■就業環境：
・残業：月20〜30h。
※残業の際には申請が必要なこともあり、自分の業務が終了次第帰社できるような企業風土です。
・土日休み
※年間1回程度土曜出勤があります
■資格取得支援：当社の高い技術力を保証するために、社員へは国家技能検定の取得を積極的に支援しております。資格取得に向けた講習会・勉強会を業務時間内に行い、受験料も同級2回まで補助致します。現在社内では46名が取得しております。
■入社後の流れ：OJTでベテラン社員の指導の下、体系的に業務を学んで頂きます。１人立ちするまで1〜3年程度継続的にフォローする体制があります。
■組織構成：工具製造部門は『旋盤部門』『フライス部門』『研磨部門』の3部門で構成されています。配属されるフライス部門は7人で構成されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
