【東海】IT・ソフトエンジニア※次世代モビリティ開発／賞与4ヵ月／先行開発のため長期プロジェクト多数【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・システム開発やプログラミング経験をお持ちの方（年数・業界経験不問）
・ソフトの設計のご経験がある方（年数・業界経験不問）

正社員

＜勤務地補足＞
東海エリアの大手メーカー中心。ご希望のエリアを考慮して決定します。

＜転勤＞
当面なし
希望しない転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります
※残業月平均20ｈ以内

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜600,000円

＜月給＞
350,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回 （5月）
■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.0〜4.4ヶ月分
■エンジニアの給与例：
・年収850万円／40代（各種手当・賞与含む）
・年収630万円／30代（各種手当・賞与含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※就業先により変動する場合がございます。
■その他：
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
家族手当：家族手当、扶養手当
住宅手当：家賃+共益費の60%会社負担 (規定あり)
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得奨励金制度
■専門図書購入手当（資格取得に向けた教材購入費）
■研修支援制度、技術セミナー受講手当

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■ストックオプション（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援
■従業員専用駐車場あり
■寮社宅：職場近郊の賃貸マンション・アパート：転居を伴う転勤時、会社契約で家賃の6割を補助
■引越補助
■帰省旅費手当
■制服貸与
■慶弔見舞金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・雇雇形態・その他の待遇に変更無し。