具体的な業務内容
【北海道】建築施工管理（リニューアル）／年休128日／福利厚生◎／各種手当あり／佐藤工業G
〜転勤なし／年間休日128日／残業月平均30時間程度／充実した福利厚生／佐藤工業グループ〜
■業務内容：
当社の建築施工管理技士として、以下業務を行っていただきます。
■業務詳細：
リニューアル工事、あるいは小規模新築工事の受注から引き渡し（アフターケア）までを協力会社の協力を得ながら進めていきます。所長及び工事部長の役職を担うことを想定しています。
（入社直後は、所長代理として経験者と行動を共にしながら業務実践でのOJTとなります。
■ポジションの魅力：
リニューアル工事のご提案から行うため営業経験が積めます。
工事は受注から引き渡しまで一貫して担当するので大きなやりがいがあります。
また60歳での定年退職後、一年契約という形で、継続して勤務可能です。退職金制度もあり、安心してキャリアを築くことができます。
■当社の魅力：
・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10〜15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するため、ニーズの絶えない業界です。
・建物診断や調査のニーズから対応しています。同社では、診断の段階からリフォーム後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い価値あるリフォームを実現するため、よりきめ細かいリフォーム企画の提案を行い、高い評価と信頼を獲得しています。
・総合建設会社が親会社です。親会社にて永年にわたり培われた経験と実績、技術力、そして人材の力をフルに活用して、リフォームニーズや、リニューアルニーズを案件化し、実績を残しています。
■当社について：
当社は佐藤工業株式会社のリフォーム事業を担う子会社として創業しました。設立当初より建築リニューアル工事を中心に建物のライフサイクルを考え、資産価値を高め、お客様から評価され信頼を獲得しています。
平成24年からは建築リニューアル事業に加え、不動産事業・ビル管理事業も展開しています。また平成27年10月より新たに土木建築物のリフォーム工事にも対応できる企業となりました。
当社の経営理念には「お客様の心を打つ満足を原点とする」という言葉があります。時代を経て変化するお客様の建物に、そして土地に、豊かな経験による質の高い真の満足を得られる提案・施工をお届けしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
