具体的な業務内容
【各務原／可児】整備士◇メンバー育成もお任せ／残業10h程度／長期休暇も多数／仲の良い社風◎
〜地域密着型カーディーラー／様々な車種を扱える／若手も多く活躍中／有休連休取得可／キャリアアップとして、マネジメントのほかマイスター（技術者）の道も〜
■募集背景：
実績好調で店舗を拡大していきたいと考えております。その中で、若手の採用は好調ですが、若手の教育を担う整備士の数が足りない状態のため、今回の募集に至りました。
ご入社いただきましたら、資格取得（3級・2級整備士資格、自動車検査員資格など）の費用は全額負担しますし、スキルアップや育成に特化した施設「テクニカルセンター」を建設予定で、充実した研修を受けられる環境をご用意する予定です。
■業務内容
自動車整備に伴う、下記のような幅広い業務をご担当いただきます。
メーカー問わず整備車両が入庫してくるので、様々なメーカーの知識やスキルが身に付けたい方是非チャレンジください。※スキルに合わせてお任せしていきます。
・車検に伴う整備
・一般整備（点検、オイル交換など）
・重整備
・若手の育成・マネジメント
■求人の魅力
・本人の希望や適性に合わせたキャリアパスを用意しています。
└マネジメントコース：チームや部署をまとめる管理職コース
└マイスターコース：スキルを突き詰め、後進へ伝えていく専門職コース
・残業は10ｈ程度です。車1〜2台につき3〜4人で担当していることに加え、時間予約制で飛び込み作業があまり発生しないこと、十分な人数を揃えることで、整備士の負担を減らしています。
・社員自身の目標設定とその結果が評価に反映されるという評価制度を導入しているので、明朗かつ納得度の高い内容となっています。
・自分の車の整備も、安全に乗る上で必要な整備（車検、オイル交換など）であれば営業時間内に実施可能です。
・新車・中古車はもちろん国産車・輸入車など、社員価格で購入できます。（オークションで仕入れができます）
■社風
20代社員が多く、社員同士の仲が良い環境です。扱う車種が幅広く、スピード感を大事に業務をしており、やる気／向上心が高い方が多い環境です。社内外含めコミュニケーションを取ることが好きな方。同世代と切磋琢磨しながら成長したい方にはぴったりな環境です。
■組織構成：
可児市：30〜40名
各務原市：20名
※新卒・中途半々ほど
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
