• 株式会社潤工社

    【茨城/笠間市】第三種電気主任技術者<勤務地限定>/自社工場の保守・管理◆転勤なし/年休132日【dodaエージェントサービス 求人】

    【茨城/笠間市】第三種電気主任技術者<勤務地限定>/自社工場の保守・管理◆転勤なし/年休132日【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/21
    • 掲載終了予定日:2025/02/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【茨城/笠間市】第三種電気主任技術者<勤務地限定>/自社工場の保守・管理◆転勤なし/年休132日

    〜高機能ワイヤやケーブル製品メーカー/自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化/残業月平均14.5時間/フレックス/惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用される製品を開発製造〜

    ■業務内容:
    第三種電気主任技術者として、自社工場の保守・管理などをご担当いただきます。工場設備の維持管理を通じて、様々な技術的な知識や経験を得ることができます。
    ※将来的には、工場設備全般の保守管理業務をリードいただくことなどのキャリアプランを実現することも可能です。

    ■具体的な業務内容:
    ・工場内の電気設備の保守、点検、管理
    ・法定点検の実施および報告書の作成
    ・エネルギー効率の改善提案および実施
    ・新規設備の導入および既存設備の更新計画の立案
    ・電気設備に関する技術的なアドバイス、指導および監督
    ・安全管理およびリスクアセスメントの実施
    ・電気設備のトラブルシューティングおよび緊急対応

    ■配属先について:
    マシンメンテナンスチームは、計14名(30〜60代)で構成されています。当社はフラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場です。

    ■当社の特徴:
    最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化できている状態です。また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・第三種電気主任技術者の資格

      ■歓迎条件:
      ・工場設備の保守、管理経験
      ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)



      <必要資格>
      必要条件:電気主任技術者第3種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      茨城県

      <勤務地詳細>
      笠間オペレイションズセンター
      住所:茨城県笠間市福田961-20
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ※残業月平均14.5時間

      給与

      <予定年収>
      480万円〜780万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):219,000円〜334,000円

      <月給>
      219,000円〜334,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※能力・経験に応じ、決定いたします。
      ■賞与:年2回


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数132日

      年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日
      有給休暇(時間有給休暇制度あり)、慶弔休暇、保存休暇 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費実費支給(上限あり)
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:企業年金(確定給付年金)
      退職金制度:再雇用制度70歳まで

      <定年>
      65歳
      平均勤続年数 18年

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      入社後1週間〜1か月程度、製品知識習得のため、各拠点にて研修を実施いたします。

      <その他補足>
      ■慶弔見舞金
      ■財形貯蓄制度
      ■所得保障保険加入
      ■健康保険組合保養施設
      ■会員制福利厚生会社サービスの適用
      ■永年勤続表彰
      ■育児休業…男女ともに取得実績有。育児休業取得者の職場復帰率は100%。
      <雇用形態補足>
      勤務地限定正社員
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社潤工社
      設立 1954年4月
      事業内容
      【当社について】
      「自社独自の最先端技術で、お客様課題を一緒になって解決することが社会貢献」との考えで、創業から70年、安定した収益確保を実現。高い利益率を目指した新製品開発が強みのグローバル企業。今後海外売上を拡大し、さらなる成長を予定。電線ケーブル、チューブ等の高付加価値製品は、医療、情報通信、半導体、宇宙等の多岐にわたる先端産業分野で採用。技術開発には積極的で、製品から設備まで自社開発を行う自前主義を徹底し、世界初、日本初にこだわり、世にない技術、真似できない技術を追求する企業。上下関係の無いフラットな組織は、スペシャリストによる少数精鋭のチームで構成。
      資本金 207百万円
      売上高 【売上高】16,618百万円 【経常利益】2,629百万円
      従業員数 531名
      本社所在地 〒3091603
      茨城県笠間市福田961-20
      URL https://www.junkosha.com/jp/corporate
    • 応募方法