【武蔵小杉／在宅可】大手メーカー向けソフトウェア開発◆最新のデバイスの開発に携われる◆年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発の実務経験（経験年数に応じてポジションを検討いたします）

正社員

＜勤務地補足＞
※開発案件により顧客先常駐になる可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:30
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間程
※顧客先常駐の場合、顧客先の勤務制度に準ずる場合があります。

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円〜365,000円

＜月給＞
277,000円〜365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規程による（勤務地別給与テーブル有り）
※年収は残業代（平均15h／月）、賞与は3〜3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%
慶弔休暇、年末年始（日)、有給休暇、ゴールデンウィーク、その他（夏季フリー休暇、慶弔休暇等の特別休暇）
※有給休暇一斉付与日、有給休暇取得奨励日有り

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円／月
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
退職金制度：前払退職金制度、確定拠出企業年金制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修（社員同士で勉強会、その他必要に応じて開催・社外セミナー受講）
・OJT（職場内教育育／チームメンバーがしっかりサポートします）
・e-Learning活用


＜その他補足＞
■健康保険組合保養所
■従業員持株会制度（PCIホールディングス株式会社、株式会社レスター）
■財形制度
■育児休業・介護休業制度有り（育児休業は男女ともに取得実績有り）
■フリー休暇：7月〜9月の間で有給休暇とは別に2〜4日間程度（年度により変動有）で自由に休暇を取得できる制度
■テレワーク制度
■テレワーク手当
■出張手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
社内請負開発

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後3ヶ月までは原則出社、以降のテレワークは応相談となります。
※その他、採用条件等は変わりません