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    • 株式会社プリバテックの求人情報(【新大阪/在宅可】大手メーカー向けFPGA開発◆最新の技術を扱える◆年休125日【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社プリバテック

    【新大阪/在宅可】大手メーカー向けFPGA開発◆最新の技術を扱える◆年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

    【新大阪/在宅可】大手メーカー向けFPGA開発◆最新の技術を扱える◆年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/21
    • 掲載終了予定日:2025/02/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新大阪/在宅可】大手メーカー向けFPGA開発◆最新の技術を扱える◆年休125日

    〜東証上場企業の合弁会社で財務安定性有り/フレックスタイム制/リモート可/年休125日/大手メーカーや最新の技術に携われる〜

    ■業務内容:
    ・国内最大手半導体メーカー各社様向けFPGA設計をお任せいたします。
    ・本開発では、数年先を見据えた製品の開発であるため、最新の技術を用いて設計開発を行います。

    ■想定業務:
    ・RTL(register transfer level)設計、動作確認
    ・IoTシステム開発、画像処理、映像処理、通信等の設計対応など

    ■キャリアイメージ:
    ・ご自身のキャリアプランに合わせた、半導体設計のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトマネージャ」として活躍いただけます。
    ※本職種は最先端の技術を用いるため、共に成長できる分野となります。

    ■身につけることができる技術スキル:
    ・仕様書作成、コーディング、テスト仕様書作成、テストまでの一通りの経験
    ・FPGAの設計開発スキル
    ・FPGAが使用されるシステム全体の仕様検討

    ■技術要素:
    ・Verilog-HDL
    ・VHDL
    ※開発対象により技術要素は異なります。
    ※知識がなくても開発を進めながら習得いただけます。

    \働きやすい環境/
    ・年休125日、土日祝休、残業平均15時間程
    ・フレックス、リモートワーク制度を採用
    ・平均有給取得日数(前年度実績)14日
    ・定着率もよく長期就業できる環境

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・FPGA設計開発の実務経験(経験年数に応じてポジションを検討いたします)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      関西技術センター
      住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-10 ミタビル
      勤務地最寄駅:JR各線/新大阪駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ※開発案件により顧客先常駐になる可能性がございます。

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜21:30
      休憩時間:60分(11:45〜12:45)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ■月平均残業:15時間程
      ※顧客先常駐の場合、顧客先の勤務制度に準ずる場合があります。

      給与

      <予定年収>
      440万円〜570万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):268,000円〜347,000円

      <月給>
      268,000円〜347,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規程による(勤務地別給与テーブル有り)
      ※年収は残業代(平均15h/月)、賞与は3〜3.5ヶ月分(賞与実績有)を含みます。




      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇13日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
      慶弔休暇、年末年始(日)、有給休暇、ゴールデンウィーク、その他(夏季フリー休暇、慶弔休暇等の特別休暇)
      ※有給休暇一斉付与日、有給休暇取得奨励日有り

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限6万円/月
      社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合
      退職金制度:前払退職金制度、確定拠出企業年金制度有り

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・技術研修(社員同士で勉強会、その他必要に応じて開催・社外セミナー受講)
      ・OJT(職場内教育育/チームメンバーがしっかりサポートします)
      ・e-Learning活用


      <その他補足>
      ■健康保険組合保養所
      ■従業員持株会制度(PCIホールディングス株式会社、株式会社レスター)
      ■財形制度
      ■育児休業・介護休業制度有り(育児休業は男女ともに取得実績有り)
      ■フリー休暇:7月〜9月の間で有給休暇とは別に2〜4日間程度(年度により変動有)で自由に休暇を取得できる制度
      ■テレワーク制度
      ■テレワーク手当
      ■出張手当
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      社内請負開発

      <試用期間>
      6ヶ月
      入社後3ヶ月までは原則出社、以降のテレワークは応相談となります。
      ※その他、採用条件等は変わりません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社プリバテック
      設立 1989年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・開発受託サービス(ソフトウェア開発、LSI設計、LSIテスト開発、FPGA開発、アナログ・デジタル基板開発)
      ・テストハウス事業
      ・製品・モジュール開発(通信、センサ、画像処理系製品、モジュール開発)
      ・技術サポート(各種半導体技術サポート、カメラセンサ技術サポート)
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】2,800百万円 【経常利益】243百万円
      従業員数 263名
      本社所在地 〒1080075
      東京都港区港南2-10-9
      URL https://privatech.jp
    • 応募方法