【横浜】オンボーディング担当◆全世界28万社以上が利用するIT運用管理ソフト／WLB◎／年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※当社事業へ興味をお持ちの方、まずはお気軽にご応募ください※

■必須要件：
・3年以上のソフトウェアの技術サポート、ソフトウェアの導入構築、社内SE（サーバー、ネットワークの導入構築運用）経験
・メールやチャットによる英語でのコミュニケーションスキル（目安：TOEIC(R)テスト(R)600点以上）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10.2時間

＜予定年収＞
571万円〜688万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜343,687円
固定残業手当/月：55,000円〜66,313円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円〜410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じて考慮します。
■昇給：年1回（4月／人事評価および業績に応じて）
■固定賞与：年2回（8月、2月）
■変動賞与：年1回（2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年末年始、特別休暇、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与（5年に1回）
※有給：試用期間終了後最大15日付与（入社月によって変動）、以降毎年4月に規定に従い付与
◇有給休暇取得率78.1%

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限100,000円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験報奨金制度、教育補助制度、BizCampus Live受講し放題 など

＜その他補足＞
iDeCo補助支給（最大7千円）／確定給付企業年金（DB）／退職金前払制度（最大50％を選択可）／時短勤務制度（小学校卒業まで取得可）／傷病休暇／リフレッシュ休暇付与（5年に1回）／各種予防接種補助（インフルエンザ、海外出張時）／ストレスチェック（年1回）／TOEIC(R)テスト社内受験（年1回）／ウェルカムランチ／無料ランチ（会社指定のお弁当）／無料ドリンク・無料スナック／部門懇親会費用補助／社員旅行／保育支援／社内クラブ活動／喫茶補助／職制特別加算金／自宅用避難グッズ支給／オフィス近距離引越手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後はフレックスタイム制です。