【神戸/川崎重工グループ】ビル管理◆年休125・土日祝・夜勤なし／自社ビル1棟管理！福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験の方も大歓迎！＞
〜設備管理職からビル管理職へキャリアアップすることも可能です！是非ご応募ください！〜

■必須条件：※下記いずれか
・ビル管理・施設管理・ビルマネジメントのご経験
・設備管理やビルメンテナンスのご経験

■歓迎条件：
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）資格をお持ちの方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
7:00〜16:00
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業30h以内

＜予定年収＞
380万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職・希望を考慮します。
上記年収は賞与4ヶ月／年を見込んだ想定年収となります。残業代は全額支給となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時22日付与）、慶弔休暇、特別休暇
■休日出勤：月に1~2回ほどあります。※チームでシフトを組み、交代で勤務します

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：■健康保険：川崎重工業健康保険組合
■社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
正社員登用時

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援あり
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（正社員登用後）
■社員持株制度
■カワサキ製品社内割引制度
■資格取得支援
■資格取得奨励金
■カフェテリアプラン
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務主熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限1年】

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月