【大阪】ホテル新規立上げ・物件の運営管理◆夜勤なし／年休120日／転勤なし◆賞与年2回【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・ホテル業務経験者
・フットワークが軽く、新しい挑戦に対し前向きに対応できる方

■歓迎条件：
・民泊の運営経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
320万円〜390万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,800円〜226,600円
その他固定手当/月：35,200円〜53,400円

＜月給＞
230,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■その他固定手当：固定残業代として25時間〜30時間分：35200円〜53400円を支給。超過分は別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
・リフレッシュ休暇制度／育休・産休（取得実績あり）
※有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：中学生までの子ども一人に対し月5,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■時短勤務制度（取得実績あり）
■時差勤務制度
■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
■業務用PC・スマホ貸与
■確定拠出年金（401k）
■定年積立金補助制度（月額最高1万5,000円迄補助）
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■人間ドック補助制度（35歳以上）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇などに変動はありません。