具体的な業務内容
【フルリモート】人材コーディネーター◆介護業界での転職支援／人材紹介経験者大歓迎！／ブランクOK
【フレックス・休日希望日調整OK・フルリモート／『介護の価値を見える化』する企業】
＼介護の価値を高める！『持続可能な社会の構築』を目指す企業／
■こんな方にオススメ：
・ブランクOK。介護や育児が落ち着き、再度キャリア形成を図っていきたい方
・人材紹介のご経験を活かしたい、と考えていらっしゃる方
・フルリモート、フレックス、残業20H以内。仕事も家庭も大事にしていきたい方
■概要：
当社は、介護職向けのコミュニティ『ケアきょう』の運営をはじめ、介護施設のオンライン内見ができる『おうちで内覧・見学』などの介護に関する事業を展開しています。「前向きで持続可能な社会の構築」をビジョンに掲げ、高齢化社会が抱える課題解決を目指しています。今回は、当社の事業の1つである介護施設の採用支援に向けた、人材コーディネーターを増員募集します。
■業務詳細：
非対面（電話）にて求職者の転職相談を行いながら、求職者ごとの状況や希望のヒアリングをお任せいたします。
＜具体的には＞
・求職者（介護職）からの電話インタビューの日程調整
・転職相談を踏まえた、求職者の状況や要望をヒアリング
・社内営業担当へ、転職意欲がある求職者様を紹介
■求職者対応について：
新規でご登録いただいた求職者と過去利用者へのアプローチをお任せいたします。転職希望の求職者との初期接点を担当いただくことが、当ポジションのミッションです。
■働き方：
原則リモートワークでの勤務形態となり、フレックスや突発的な時短勤務も可能です。完全週休2日制（土日祝休み）での勤務が一般的ですが、ご家庭の事情で平日固定休みがご希望などあれば、柔軟に対応ができます。
■当社について：
介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。
同社は、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
