具体的な業務内容
人材コンサルタント(リーダー)◆医療業界特化／少数精鋭／アイディア出し〜参画可／土日祝休
〜医療業界特化型の両手形エージェント／成果をインセンティブで還元！／会社とともに成長できる環境〜
■採用背景：
現在営業部門のマネジメントを代表の中野様が兼任されているため、業務を引き継ぎ、プレイングマネージャーとしてチームの達成を推進していただける方を募集します。
また、将来的に中野様が行っている医療業界コミュニティ拡大の施策へ参画していただくことを想定しています。
■業務内容：
医療系企業に向けた人材紹介サービスにおける企業（RA）と求職者（CA）の両面に対するコンサルティング業務、チームマネジメントをお任せします。
＜業務詳細＞
・クライアントと週に3回ほど電話や対面、オンラインで商談
・求人情報の獲得
・MTG（毎朝、Q、月次、週次等）
・求職者のスカウト活動、面談、書類作成、面接対策
・チームやメンバーの業務プロセス、KPIの確認
・チーム施策の策定
・メンバーの教育
当社はまだまだ成長中の事業フェーズです。だからこそ楽しめる変化があります。様々なアイデアを提案し、事業として実現することも可能で、自分の成果が会社成長に直結するため、裁量権・やりがいを感じることができます。
■賞与（インセンティブ制度）詳細：
売上の分をインセンティブ制度で還元します！
成果（売上）×15%×年3回
例：年間売上2,000万円の場合、2,000万円×15%×3回＝300万円を3回に分けてお支払い。
※基準をチーム・個人の達成率いずれにするかについては入社後相談の上、決定いたします。
■組織について：
◎現在は4名組織で、今後2名の採用を通じて6名の組織になる予定です。うち、5名が営業部隊に所属です。
◎現在全員が医療業界での営業経験があります。
◎少数精鋭で、裁量が大きい仕事環境となります。
■当社の特徴：
◎人材紹介サービスの構図は単純ですが、そこには多くの壁が隠れています。だからこそ、芯のあるコンサルティングスタイルが必要です。当社ではそれを可視化して、教育に活かしています。
◎当社では少し変わったアイテムが社内に沢山あります。遊び心を忘れないことを大切にしています。
■働き方：
20時までの終業を徹底しており、限られた時間の中でどれだけパフォーマンスを出せるかということを重視しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
