【リーダー候補】新卒採用担当◆アド・SaaS・生成AIなど事業拡大中／キャリアパス豊富／グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・新卒人材紹介のRA、CA、両面いずれかのご経験
・新卒採用サービス（求人媒体、スカウトサイト等）の法人営業をされていた方

■歓迎条件：
当社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,663円〜359,551円
固定残業手当/月：80,337円〜140,449円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職経験により相談に応じます。
■賞与：年2回（5月、11月）
■昇給：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定に準ずる
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、セミナー受講、外部研修受講サービス、
■書籍購入費補助（半期30,000円まで）
■資格、語学取得取得支援・研修受講支援（個別申請制）

＜その他補足＞
・赴任旅費：当社規定に準ずる
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・その他社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月