【東京】法人営業メンバー／新規取引先開拓 ／インセンティブ制度充実／スキルアップ／残業15~20H【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業経験３年以上（業界不問）

■歓迎条件：
マネジメントのご経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
■残業：月15〜20時間程度

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜500,000円
固定残業手当/月：80,000円〜120,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円〜620,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞

■昇給：半期毎年2回（4月、10月）
■給与改定：半期毎年2回（4月、10月）
■年収例：主任年収550万円(入社2年)、課長年収840万円(入社5年)
■固定残業代制：超過分別途支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

夏季休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※有給休暇：入社半年経過時点10日支給

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円）
家族手当：子1人あたり月1万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属前の研修あり（商品研修等）

＜その他補足＞
■ウォーターサーバー社員割引制度
■社員持株制度（拠出金の20％を奨励金として支給）
■報奨金制度
■産休育休制度
■社内イベント（年1・2回）
■定期健診
■企業型確定拠出型年金
■生命保険加入（全額会社負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません。