具体的な業務内容
【静岡市】総務・人事職（管理職候補）〜社長直下のポジション/残業月20h程度/土日祝休み〜
≪総務・人事業務に幅広く携わり、スキルアップができる/社長直下ポジション/経営視点を持ちながら裁量多きく働ける≫
■職務詳細：
具体的には以下の多岐にわたる業務をご担当していただきます。
・賃金管理
・採用活動、人事評価
・資産・備品・車両管理
・情報機器管理（パソコン購入〜設定・故障対応、通信機器、スマホ・携帯電話など）
■業務補足：
・すべての業務に精通していなくても問題ありません。社労士をはじめ、社外の協力者の方とも相談しながら業務を進めることができます。
・入社後は賃金管理をメインにお任せいたします。その後に他の業務についても学んでいただきながら、ゆくゆくは中途採用、新卒採用担当として人事制度や評価制度の構築をいただくことも期待しております。
■本業務の魅力：
・経営視点を持ち裁量大きく働ける事例として総務・人事が主導し、社内システムの導入(グループウェア)を行いました。導入前は紙ベースで情報交換を行っていたため情報格差やタイムラグが生じていましたが、グループウェア導入により情報が迅速に、抜けもれなく社員にいきわたるようになりました。
・自身が気付いたことはもちろん、社員の声に耳を傾け、より良い会社づくりに向けて社内の気になる点や課題に対し意欲的に改善に取り組んでいただくことを期待しています。
■組織構成：
総務・人事は社長直下の部署であり、現在2名（正社員1名、派遣スタッフ1名）が活躍しています。当社は中途入社の社員も多く、中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。
■企業の特徴／魅力：
同社は、他社をよせつけない高い技術とオリジナリティを持つ総合メーカーであり、特許を取得した技術は世界中の自動車メーカーから高く評価されています。グローバルなモノづくりを実現できる環境であり、世界中で「SENJO」ブランドの機械が使われています。社員一人ひとりがやりがいを感じながら働ける職場環境が整っており、成長と挑戦を続けることができます。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
