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    • 須賀工業株式会社の求人情報(【名古屋】工事受注の法人ルート営業◆年休125日/残業30h以内/新国立競技場など国内実績多数【dodaエージェントサービス 求人】)

    須賀工業株式会社

    【名古屋】工事受注の法人ルート営業◆年休125日/残業30h以内/新国立競技場など国内実績多数【dodaエージェントサービス 求人】

    【名古屋】工事受注の法人ルート営業◆年休125日/残業30h以内/新国立競技場など国内実績多数【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/22
    • 掲載終了予定日:2025/02/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【名古屋】工事受注の法人ルート営業◆年休125日/残業30h以内/新国立競技場など国内実績多数

    〜関係構築力を活かす!工事受注の法人ルート営業/年休125日/残業30h以内/国立競技場など国内実績多数〜

    空調・給排水の工事をメインで行う同社にて、工事受注のための営業をお任せします。

    ■仕事内容:
    【営業先】設計事務所やゼネコン、不動産会社などの施主/1営業あたり30社ほどを担当いただきます。
    【営業方法】施工予定工事に関する情報を常時収集し、すでにやりとりのあるゼネコンなどに提案営業を行っていただきます。見積依頼に対する反響営業もございます。
    ※過去やりとりのある顧客に対する営業や紹介がメインとなりますので、新規飛込営業などは基本ございません。
    【担当エリア】愛知県を中心に東海圏内。社用車または公共交通機関で営業をいただきます。
    【評価制度】受注額の結果だけではなく人脈の深耕、受注過程、新規顧客の獲得/後輩社員への指導など

    ■組織について:
    部長1名50歳代/メンバー3名(50代:1人・30代:1人・20代:1人)で構成されております。
    年齢層が幅広いながらも上下分け隔てなく、なじみやすい環境です。

    ■入社後の流れ:
    本社(東京)教育研修室または、支社での教育研修を実施します。新入社員研修はもとより、中堅社員研修、資格取得講習会など年齢やキャリアに合わせた研修制度が充実しています。
    同時に配属先研修にて先輩が同行してマンツーマンで営業研修を行い、配属前後でしっかりとフォローさせていただきます。

    ■社風:
    社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。

    ■同社について
    2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。
    【施工実績】迎賓館本館(赤坂離宮)/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア(名古屋)/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必要条件:
      ・営業経験をお持ちの方
      【業種未経験歓迎!詳細は不問です。法人営業経験や、建設業のご経験がある方は歓迎いたします。】

      ■歓迎条件:
      ・ゼネコンやサブコン、建材系の商社やメーカーにおいて、営業経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      名古屋支店
      住所:愛知県名古屋市中区丸の内1-15-21
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      残業時間:30時間以内※繁忙期でも最大40時間ほどです。

      給与

      <予定年収>
      580万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜301,000円
      その他固定手当/月:26,500円〜29,000円

      <月給>
      266,500円〜330,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・昇給:年1回(6月)
      ・賞与:年2回(6月・12月) ※前年実績:6.8ヶ月
      ■モデル年収 
      ・570万円/入社6年目/28歳/役職J2(主任相当)
      ・670万円/入社11 年目/33歳/役職S1(係長相当)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇・育児休業、介護休業

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給
      家族手当:配偶者1.2万円/月、子2千円/月
      住宅手当:社内規定による
      寮社宅:社宅・独身寮あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      60歳
      再雇用制度有

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■スキルアップ支援制度
      ・年次・キャリアに合わせた独自の支援制度有/資格講習会/資格取得時の報奨金支給/建設業経理士等

      <その他補足>
      ・役職手当
      ・出張手当(社内規定による)
      ・財形貯蓄制度
      ・慶弔見舞金
      ・携帯電話
      ・社用車など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      須賀工業株式会社
      設立 1925年11月
      事業内容
      ■事業内容
      空気調和、給排水衛生設備の設計施工・地域冷暖房、公害処理およびその他各種環境調整設備の設計施工・工場生産設備の設計施工・消火設備およびその他各種防災設備の設計施工・電気工事、電気通信工事の設計施工・性能検証業務・保守、メンテナンス、劣化調査・診断および改修工事の設計施工・水質、大気、騒音・振動の測定・検査・設備装置機器の輸出入ならびに製作販売・不動産の取得、所有、処分、賃貸借および管理
      資本金 1,950百万円
      売上高 【売上高】45,539百万円 【経常利益】2,735百万円
      従業員数 545名
      本社所在地 〒1350047
      東京都江東区富岡1-26-20
      URL https://www.suga-kogyo.co.jp/
    • 応募方法