具体的な業務内容
第二新卒歓迎！お子様撮影会＋ライフプラン相談会の運営/管理◆年休120日/残業月25h
★未経験歓迎！紳士服の販売等、未経験から活躍している社員が在籍しています。
★プライム市場上場Gの安定基盤！上場Gの基盤のもと、安定した働き方を実現することができます。
★顧客満足度95%！急成長中の保険マッチングサービス(3,500人を超えるFPとの提携)のパイオニア企業です。
■仕事内容
全国各地で開催しているイベント（お子様撮影会＋ライフプラン相談会）の運営・外部委託先のマネジメント業務をお任せします。 ※月70回程度実施。
家計や保険について悩まれているお客様とFPを繋ぎ「1人でも多くのお金の不安と失敗をなくす」ことができる仕事です。
■キャリアアップ
・FPの方と一緒に業務を進めるため、お金に関する知識を身に着けることができます。（入社後、FPの資格を取った社員も在籍しています。）
・法人個人の双方向に向けた営業が経験できるため、営業としてスキルアップができます。
・早期にスタッフの管理/指導もお任せする予定なので、マネジメントとしてスキルアップができます。
■イベント詳細
□お子さま撮影会
出張フォトスタジオのような雰囲気でプロカメラマンがお子さまの素敵なショットを無料で実施します。
□ライフプラン相談会
お金の専門家であるFPとの相談会を無料で実施します。
将来の教育費/夢のマイホーム/親の介護費用/老後資金等、後回しにしがちなお金の問題を相談することができます。
■業務想定
□入社〜3ヶ月目安
先輩社員に同席してイベントの運営を担当します。1人で現場を回せるようになることが目標です。
事業全体の流れを理解するため、会場の予約等の事務的な業務もお任せします。（独り立ち後は事務担当の社員が担当します。）
□入社3ヶ月〜3年目安
事業運営の中で法人個人双方向に向けた営業活動に挑戦します。外部委託のアルバイト/派遣スタッフの指導もお任せする想定です。
・法人営業（FP）：イベント終了後のフォロー、次回イベントの参加調整。
・個人営業（イベントに参加されたお客様）：保険や金融商品の提案、リピート顧客の創出。
□入社3年〜目安
事業部の顔として組織をけん引いただくことを期待しています。イベントの外部委託先の開拓/深耕を通して、より多くの機会創出、事業拡大を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
