具体的な業務内容
【四日市】学童保育所の所長〜元教員保育士多数！子供にしっかり向き合える環境！／残業月平均8h＆土日休
〜どこよりも子供にしっかり向き合える環境があります！／元教員の方が多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎！持ち帰り残業も無し！／子供の学力向上に貢献〜
■当社の魅力
★子供と向き合える環境
当社は「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。
そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「子供とご両親に貢献する」という点にフォーカスして働くことができます。
★ワークライフバランス◎
当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。
★他者貢献意欲が高い社風
当法人は「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍しています。
そのため、有給や突発的な休みなどを発生した際にもお互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。
■業務内容：
具体的には下記業務をお任せします。（慣れるまでは上司が一緒に行います）
・保育：小学校へのお迎え、宿題サポート、おやつ、遊びの見守り
・パート指導員の管理：シフト調整や日々の保育の相談や指導
・保護者様の対応：今日あった出来事や宿題の様子を伝え、安心感、信頼感を与えます。
・保育料の請求やタイムカード処理
・部下育成：近隣学童の所長（現場責任者）の指導、相談対応
★はじめは１ヶ所の学童保育所を担当、慣れてきたら2か所以上を担当（エリア長）
■業務のやりがい：
★社会から求められる仕事
行政と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年には新たに約10か所の学童保育所を開設します。社会から求められている業務に従事しながら目の前の子供にしっかりと向きあえることがやりがいです。
■組織構成：
・それぞれの学童保育所に約8名ほどのパート支援員が在籍しています。
※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や保育士になります
・児童数約40人程を、3〜4名ほどで保育します
■入社後の流れ：
3ヶ月ほど本社研修・こどもの指導・支援方法、ともに働くパート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
