具体的な業務内容
業界未経験歓迎/採用担当（年間200名程の採用計画立案・実行）※制度企画・研修にも携われる可能性あり
《調剤薬局等全国400店舗以上展開のスタンダード上場／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／年休122日（前年度実績）／転勤無》
＝求人のポイント＝
●業界未経験から参画可能！
●年間200名規模の採用を目指しており、採用担当としてのスキルアップが叶います！
●将来的には採用業務だけではなく研修、人事企画にもチャレンジできるポジションです。
■業務概要：
調剤薬局・ドラッグストアを経営している当社の新卒・中途採用業務全般をお任せいたします。
■業務詳細：
＜新卒採用＞
インターンシップや会社説明会の企画運営、学生対応、大学等との関係構築、内定者フォロー 等
＜中途採用＞
求人掲載・応募者管理、面接対応、採用媒体の検討、紹介会社との折衝 等
※上記の採用業務をチームで協力して行っていただきます。
■組織構成：
人事部（採用・研修課）は11名が在籍しており、採用担当10名（20代〜30代）研修担当1名（30〜40代）の比較的若い組織となります。垣根を超えて協業していく関係です。
■社内の雰囲気：
直近でM&Aを進めており、ここ数年で社員数も2倍程となるなど、規模を拡大しております。全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。
■当社について：
1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
