• 新栄工業株式会社

    【大阪/堺】プラスチック部品の法人営業◆顧客に入り込んだ提案営業/年休120日/業績右肩上がり【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪/堺】プラスチック部品の法人営業◆顧客に入り込んだ提案営業/年休120日/業績右肩上がり【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/25
    • 掲載終了予定日:2025/02/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪/堺】プラスチック部品の法人営業◆顧客に入り込んだ提案営業/年休120日/業績右肩上がり

    〜ルーティンの営業スタイルから顧客の製品開発に入り込みたい方へ/世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」〜

    ■応募者へのメッセージ:他社の営業と違う点は、製品の開発段階から携われる点です!また主な取引先がクボタ社になるのでスケールの幅も大きいです。企業と密に連携し、完成した製品を見るととてもやりがいを感じれます◎

    ■業務内容:農業機械や建設機械などに幅広く使用されているプラスチック製品、部品等の提案営業を行います。

    <詳細>
    ・主にクボタ社を対応
    ・出張:大阪府内で、月に1〜2回程北関東〜中国地方などに出張

    ■組織構成:4名(30代がメインとなって活躍しております)

    ■当社の製品について:
    ・クボタ社:農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上
    ・スーパーの野菜の陳列棚
    ・コンビニのかごなど

    ■研修:基本はOJT研修で進め、独り立ちまでは先輩と同行します。
    研修を手厚くしており1人前になるためには3年ほどかかるため、それまで先輩の一部の業務を行い習得を目指します。
    また頑張っている方にはしっかりと給与に反映する評価制度です!

    ■当社の魅力:
    創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。
    実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。(自動車でいうTire1に位置)

    ■企業の将来性:
    主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がってます。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。

    その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けてます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <業種未経験歓迎◎>
      ■必須要件:
      メーカー・商社等での法人営業経験3年以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府堺市北区長曽根町3082-4
      勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/なかもず駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      ・OsakaMetro御堂筋線なかもず駅から徒歩5分
      ・マイカー通勤可


      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      平均残業時間20H

      年単位の変形労働時間制
      1年間の総労働時間2000時間

      給与

      <予定年収>
      500万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):260,000円〜300,000円
      その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

      <月給>
      300,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
      ■昇給:年1回(7月)
      ■賞与・インセンティブ:年2回(6月、12月)※過去実績2ヶ月
      モデル年収:
      30代後半:500〜550万円
      40代:650万円〜
      50〜60代の役職クラス:800〜900万円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏季休暇(7日)、年末年始(7日)、有給休暇(初年度7ヶ月目〜10日付与、最高20日)
      有給消化率:5日は必ず取得済み(年間休日120日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(福利厚生その他欄参照)
      寮社宅:福利厚生その他欄参照
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      補足事項なし

      <その他補足>
      ■企業年金制度
      ■団体生命保険制度
      ■寮社宅補足:
      ・借り上げ寮…独身者、単身赴任者※家賃(上限7〜8万円程度)の50%まで支給
      ・借り上げ社宅…既婚者※5万円支給(家賃上限なし)
      ■通勤手当補足:全額支給(都心部からの通勤にも柔軟に対応)※マイカー通勤の場合は同社通勤交通費支給手当による
      ■社員旅行(全額会社負担)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      新栄工業株式会社
      設立 1959年7月
      事業内容
      ■事業概要:
      農業機械・建設機械等産業機械、流通関連向けエンジニアリングプラスチック部品などを取り扱うメーカーとして、機械、機器の部品を製造しています。

      ■事業詳細:
      ・合成樹脂製品の製造
      ・組立アッセンブリ
      ※産業分野…農業機械、建設機械、内燃機器、流通関連(スーパー、コンビニ、ホームセンター)
      資本金 50百万円
      売上高 【売上高】6,425百万円
      従業員数 150名
      本社所在地 〒5918025
      大阪府堺市北区長曽根町3082-4
      URL http://www.shin-eienp.co.jp/
    • 応募方法