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    • 株式会社TTCの求人情報(常総市◆道の駅の販売スタッフ育成担当◆地域×観光/全国58店展開◆スタッフ育成や商品開発など◆転勤無【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社TTC

    常総市◆道の駅の販売スタッフ育成担当◆地域×観光/全国58店展開◆スタッフ育成や商品開発など◆転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

    常総市◆道の駅の販売スタッフ育成担当◆地域×観光/全国58店展開◆スタッフ育成や商品開発など◆転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/25
    • 掲載終了予定日:2025/02/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    常総市◆道の駅の販売スタッフ育成担当◆地域×観光/全国58店展開◆スタッフ育成や商品開発など◆転勤無

    【転勤無し/コツコツ仕事をできる方・コミュニケーションが多く活気のある職場で一緒に常総を盛り上げたい仲間を歓迎します!リフレッシュ休暇有】

    ■業務内容:
    地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて、販売スタッフの育成・トレーニングのポジションを担っていただける方を募集します。
    入社後はスタッフ育成・シフト管理・人員管理・商品開発など物販コーナーの接客スタッフのトレーニングをを中心に幅広く担当いただきます。レジ、試食出し、品出し、商品企画、売り場の季節展開等のフォローもお任せします。接客が好きな方にピッタリな求人です!
    現在はトレーナー専任担当はおらず、将来的には商品企画など幅広くキャリアを広げることのできるポジションです。

    ■当社の強み:
    (1)商品開発力:「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」にお客様に喜ばれ必要とされる商品を作ります。「道の駅常総」は、地元から来ていただくお客様も多いため、地元の方から愛されるようなメニュー作りをしております。
    (2)商品開拓力:「新しい顧客と市場を獲得するため」お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。
    (3)お買い場力:「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。



    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・物販 接客販売の経験者
      ■歓迎条件
      ・接客トレーナーのご経験
      ・ベーカリーの知識経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      茨城県

      <勤務地詳細>
      道の駅常総
      住所:茨城県常総市 むすびまち1番地
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:無
      交通

      <勤務地補足>
      車・バイク通勤可(無料駐車場あり)

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      7:30〜19:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■1日の実働時間:8時間※時間帯は店舗により異なります。

      給与

      <予定年収>
      350万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):233,000円〜466,000円

      <月給>
      233,000円〜466,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
      ■賞与:年2回(年間3ヶ月分/変動有)
      ■昇給:年1回
      ■年収例:
      700万円/子会社役員候補・46歳・入社1年目
      600万円/駅長候補・34歳・入社1年目
      400万円/SV候補・31歳・入社1年目

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      月8休制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数105日

      ■月7〜8日休み
      ■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(年間7日取得)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給、マイカー通勤は別規定あり
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:会社事由の転勤など当社規定により
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続5年以上

      <教育制度・資格補助補足>
      入社研修、商品開発会議、店長研修、経営会議、SNSマーケティング研修、接客研修など

      <その他補足>
      ■深夜勤務手当、出張手当
      ■独立支援制度(社内独立あり)
      ■財形貯蓄制度
      ■社用携帯、制服貸与
      ■定期健康診断
      ■社員割引
      ■表彰制度
      ■全国リゾートホテル会員
      ■社員旅行
      <雇用形態補足>
      勤務地限定正社員
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社TTC
      設立 1977年5月
      事業内容
      ■同社について:
      TTC GROUPは地域活性化をビジョンに掲げ、「日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする」「ワクワクする地域の未来づくり」をテーマとしています。地域に根ざした事業、地域の方々と共に繁栄していき、その取り組みによっていくつもの感動を生み、その輪を広げ、日本中を幸福な気運で包み込んでいくこと目指しています。現在、地域密着型の事業展開をさらに強化するため、地域ごとに会社を設け、地域社会に根差した展開を遂げています。
      資本金 85百万円
      売上高 【売上高】27,700百万円
      従業員数 259名
      本社所在地 〒4130101
      静岡県熱海市上多賀686
      URL https://www.ttc-gr.co.jp/
    • 応募方法