具体的な業務内容
【新宿】執行役員/営業部長◆第二創業期の役員候補◆企業向け研修事業◆HR-Tech＆海外事業◆転勤無
【第二創業期の執行役員候補／企業向け研修・人事評価制度構築事業／導入企業数3,500社以上／リモート可／新宿駅徒歩7分】
■メインミッション：
目下、最優先すべきところでは、事業計画に基づいた売上目標の達成を最大のミッションとしており、営業責任者として、計数管理（KGI/KPI）、施策の立案・推進、提携先の管理、案件管理と他部署との折衝調整、ピープルマネジメント（メンバーの案件管理含む）から始めて頂きます。
中期では、経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。
■業務内容：
企業向けの研修や人事評価制度の構築を支援している当社にて、営業部門の責任者をお任せします。現状のサービス向上と共に、企画や戦略を行っていく必要がございます。今後の事業拡大に向けた募集です。
■組織構成：
営業組織は主に既存顧客向けのカスタマーサクセス・アップセル/クロスセルを担うフィールドセールスチーム（東京、名古屋、大阪、福岡 ※合計約20名）と、マーケティング部門と連携して新規顧客のリード獲得〜ナーチャリングを担う市場開発チーム（東京3名）に分かれます。
■サービス例について
フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。
・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス
・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム
・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定
※詳しくは、以下の動画もご参考ください。（約7分）
https://youtu.be/hNBkmq64RmA
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
