具体的な業務内容
【港区】エンジニア採用業務◆2年弱で100名採用の実績有!◆裁量大の管理者候補◆年間休日127日
〜ITエンジニアと技術者を求める企業様をつなぐ架け橋/グループ売上として昨対比200%以上の成長〜
■業務内容:
・エンジニア採用業務
・求人作成
・面接、選考
・入社前までのフォロー
・入社対応
・入社後のエンジニアの方との面談
・社内の人事評価制度策定
・福利厚生
・営業フォロー(定期MTG/入社したエンジニアがどうしているか?など)
・人事に関する広報活動
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ポジション魅力:
【成長性】
2年弱で100名ものエンジニアが増えています。会社の成長を身近に感じたい方には非常にマッチするフェーズと考えております。
【安定基盤】
グループ展開しており、ベンチャーでのスピード感と安定した基盤の双方があります。
【キャリアアップ】
自ら提案できることも多く、裁量権が大きいです。責任者ポストへのチャレンジもしやすい環境です。
<数字で見るクラウドソフト>
◎社員数:設立2年弱で自社エンジニア100名(2024年9月時点) ※全員経験者
◎離職率:透明性の文化、勉強し放題、高還元率などの効果で、定着率95%以上
◎平均年齢/男女比:平均年齢29.1歳/男女比7:3
◎高還元率:73%/入社したエンジニア全員が年収UPを実現
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成