具体的な業務内容
【大阪・八尾／第二新卒歓迎】社内SE ◆月残業20h以下◆年休124日・土日祝
■採用背景：
社内でDX推進が掲げられている中、社内システムの見直しや最適化を行っております。
現状システム課は少数精鋭のため、今後のDX推進に着手するためにマンパワーが不足している状況でございます。そのためシステム課の組織構成を図る意図で本案件の中途採用が開始されました。
<具体的なDX化取り組み>
・定期的な月次資料を作る機会が多いためRPA導入して工数削減
・キントーン、ワークフローを全社導入することで、紙で管理している煩雑なデータをまとめて管理
・現場、社員から要望もある既存の基幹システムのメンテナンス
■業務詳細：
ご経験に合わせて徐々にお任せする仕事の幅を広げていただきます。
下記はシステム課で担っている業務一覧でございます。ご経験に応じてお任せする業務を検討いたします。
IT関連業務の8割程は外部ベンダーに依頼しております。そのため、ベンダーとの調整業務が多く発生します。
<具体的には、、、>
・社内システムの企画から導入
・社内システムの保守・運用
・業務の効率化推進（AI-OCR、Kintone、RPAなど）
・OA機器管理
■本ポジションの魅力：
◎職種未経験歓迎：RPAやExcelを用いた業務効率化などを進めた方がご活躍いただける環境です。
◎就労環境：自社システムをメインで対応頂くので、納期のコントロールが叶うため残業は約20ｈと長い時間は発生しません。ゆくゆくは週1-2のリモート勤務の導入も検討されています。
◎キャリアアップできる：ゆくゆくは社内SEとして幅広い経験を積むことができます。社内はDX化に向けて動いており、どのようなシステムを導入をするのか企画し、現場に添ったシステム導入の提案をすることができます。
■組織構成：
課長1名(40代)、主任2名(20代、30代) メンバー3名(30代、50代、70代)となっております。
ベテランの方・ゼネラリストの方が在籍しているため、社内SEのご経験がない方でも応募可能のポジションとなります。
■教育環境：
業務の自動化・効率化を図るためのシステム企画推進をお任せします。
入社後は、先輩社員がOJTで業務レクチャーをいたします。ITの専門領域でスキルアップをしていただける環境です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
